منطقة بحر البلطيق معروفة بمناظرها الطبيعية الخلابة وسحرها الثقافي الفريد. ليتوانيا، وهي دولة تبلغ مساحتها 65,300 كيلومتر مربع فقط، قد لفتت انتباه العالم بفضل تاريخها الغني وجمالياتها المعترف بها.

في هذه الأرض الألفية، تحكي القلاع والمتاحف عن تقلبات ماضيها، بينما أصبحت أناقة نسائها جذبًا سياحيًا ذو شهرة دولية.

ومع ذلك، تواجه ليتوانيا اختلالاً خطيراً في نسبة الرجال إلى النساء، مما يطرح تحديات كبيرة في المجال الزواج المحلي.

تواجه العديد من النساء الليتوانيات، على الرغم من جاذبيتهن البدنية ومهاراتهن، صعوبات في العثور على شريك مناسب داخل البلاد. هذه الحالة ليست حصرية لليتوانيا؛ فالدول المجاورة مثل بيلاروسيا واستونيا ولاتفيا تعاني من مشاكل مشابهة، حيث تعتبر لاتفيا الحالة الأكثر حدة.

في بحثهن عن الحب الحقيقي ومصير واعد، تقوم عدد متزايد من النساء الليتوانيات بتوسيع آفاقهن خارج الحدود الوطنية. في هذه العملية، يجب عليهن ليس فقط تجاوز الحواجز اللغوية والثقافية، ولكن أيضًا التكيف مع العادات وأنماط الحياة في دول مختلفة. على الرغم من هذه العقبات، يلاحقن أحلامهن بعزم.

هذه الفجوة بين الجنسين ليست عرضية. وراءها تتشابك قضايا اجتماعية معقدة.

عوامل مثل شيخوخة السكان، والركود الاقتصادي، والتوترات الإقليمية قد زادت من تفاقم هذه الظاهرة. كما أن العناصر الثقافية والإثنية والدينية المتجذرة بعمق تؤثر على التركيبة السكانية للمنطقة.

تنعكس هذه القضايا ليس فقط في سوق الزواج، ولكن لها أيضًا جذورها في الأدوار الجندرية المرسخة والتحيزات الموجودة في جميع أبعاد المجتمع.

في مواجهة هذه الحقيقة المقلقة، تتخذ دول البلطيق تدابير نشطة. إنهم يدركون أن هذه المشكلة تتجاوز الجانب الاجتماعي وتمثل عقبة كبيرة أمام التنمية الاقتصادية، ولذلك فقد نفذوا استراتيجيات متنوعة للتعامل مع الوضع.

فيما يتعلق بتمكين المرأة، أطلق الحكومة البيلاروسية مبادرات بالتعاون مع القطاع التعليمي.

على سبيل المثال، يسعى "مشروع النساء البطلات" إلى مساعدة النساء العاطلات عن العمل أو ذوات الدخل المنخفض في الحصول على فرص عمل أفضل من خلال التدريب والتأهيل المهني، مما يحسن من تنافسيتهن وجودة حياتهن.

تهدف مبادرة "تمكين المرأة في العمل" إلى تطوير المهارات المهنية للطالبات الجامعيات، من خلال تشجيعهن على دخول مجالات العمل التي تهيمن عليها الذكور تقليديًا.

لحماية حقوق النساء، قدمت إستونيا ولاتفيا أيضًا سياسات ذات صلة.

على سبيل المثال، ينص قانون المساواة في الحقوق على أنه يجب على الشركات ضمان معاملة عادلة في عمليات التوظيف والتساوي في الرواتب والمزايا بين الرجال والنساء.

بالتوازي، كلا الحكومتين تعززان بنشاط مشاركة النساء في اتخاذ القرارات السياسية وتدعمان تطوير القيادة النسائية، بهدف تعزيز تأثير النساء في جميع مجالات المجتمع.

على الرغم من هذه الجهود، لا يمكننا تجاهل أن هذا الاختلال الملحوظ في النوع الاجتماعي لا يقتصر على منطقة بحر البلطيق، بل هو مشكلة عالمية.

أوكرانيا هي حالة نموذجية، حيث توفي عدد كبير من الرجال أو فقدوا بسبب النزاعات وأسباب أخرى، مما زاد من الفجوة بين الرجال والنساء.

هذا لا يعمق فقط تهميش النساء، بل يؤدي أيضًا إلى ظواهر إجرامية محددة، مما يؤثر بشكل خطير على صورة البلاد وآفاق تنميتها ككل.

هذا تحدٍ عالمي يتطلب جهودًا مشتركة للتغلب عليه. بلا شك، يتطلب تعديل الوضع الراهن البدء من المستوى الحكومي، من خلال صياغة لوائح وسياسات أكثر تحديدًا وزيادة الجهود لضمان الالتزام بها. من الضروري تعزيز الفهم والدعم لتوجيه المجتمع نحو إقامة مفاهيم مناسبة حول المساواة بين الجنسين.