المعايير الأكثر تشددًا لتأشيرة H-1B تخلق احتكاكًا غير متوقع في سلسلة توريد المواهب التقنية. المتطلبات الجديدة لا تؤثر فقط على أرقام الهجرة—بل تعيد تشكيل الطريقة التي تصل بها الشركات في كلا البلدين إلى المهارات المتخصصة. بالنسبة للقوى العاملة التقنية في الهند، هذا يغلق مسارًا تقليديًا غذّى عقودًا من النمو المهني. في المقابل، تخسر الشركات الأمريكية، خاصة في قطاعات البلوكشين والتقنية المالية (فينتك)، إمكانية الوصول إلى مجموعة من المواهب التي اعتمدت عليها بشكل كبير. هذا التغيير في السياسات يخلق سيناريو خاسر-خاسر: طرف يرى أبواب الفرص تُغلق، والطرف الآخر يواجه نقصًا في المهارات في مجالات حيوية. ما يتم الترويج له كحماية للوظائف المحلية قد يبطئ فعليًا الابتكار في القطاعات التي يشكّل نقص المواهب فيها تحديًا بالفعل. وقد تمتد التأثيرات المتتابعة إلى ما هو أبعد من سياسة الهجرة لتشمل مدى قدرة كلا الاقتصادين على البقاء في موقع تنافسي في مجالات التقنية الناشئة.