يجب أن يأخذ تصميم النظام في الاعتبار تعقيد الطبيعة البشرية

يجب أن يتوافق الخير والشر

حاول توجيه الجانب الجيد من الطبيعة البشرية.
قمع الجانب الشرير
وهذا يتطلب بالتأكيد من المشرعين فهمًا كافيًا للطبيعة البشرية

لذا لدينا القول: كيف يكون المدير، تكون الشركة.
المشكلة في الواقع هي مشكلة ثقافية (بالطبع، بعد أن تتطور المؤسسات الجيدة بشكل ناضج، فإنها ستقلل تدريجياً من تأثير الأفراد المد管理ين)
——
GN