القيادة الحقيقية؟ ليست حول التطفل على كل قرار. بل تتعلق ببناء أنظمة حيث يزدهر الناس بمفردهم.
فكّر في الأمر - البروتوكولات الأفضل لا تحتاج إلى تعديل مستمر. أقوى المجتمعات لا تنتظر الإذن. أنت تضع الأساس، ثم تتراجع وتراقب الاستقلالية تأخذ مجراها.
هذا هو الوقت الذي تعرف فيه أنك قد بنيت شيئًا مستدامًا.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
LiquiditySurfer
· 11-28 18:47
تبدو مسألة تفويض السلطة سهلة عند الحديث عنها، لكن المشاريع التي تحقق ذلك فعليًا تعد على الأصابع، حيث لا يزال معظمها عالقًا في مستنقع الإدارة الدقيقة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
LoneValidator
· 11-27 07:30
ورغم أن هذا هو الحال، إلا أنه في الواقع، كم عدد الأشخاص الذين يمكنهم حقًا التخلي عن الأمر؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
NftRegretMachine
· 11-27 07:27
هذا الكلام صحيح إلى حد ما، لكن الواقع غالباً ما يكون عكس ذلك - في معظم DAOs، ما زال هؤلاء الشخصيات البارزة يتحكمون في جهاز التحكم عن بعد.
شاهد النسخة الأصليةرد0
GweiWatcher
· 11-27 07:17
تبدو فكرة اللامركزية جميلة، لكن كم عدد من فعلوا ذلك حقًا في الواقع؟
القيادة الحقيقية؟ ليست حول التطفل على كل قرار. بل تتعلق ببناء أنظمة حيث يزدهر الناس بمفردهم.
فكّر في الأمر - البروتوكولات الأفضل لا تحتاج إلى تعديل مستمر. أقوى المجتمعات لا تنتظر الإذن. أنت تضع الأساس، ثم تتراجع وتراقب الاستقلالية تأخذ مجراها.
هذا هو الوقت الذي تعرف فيه أنك قد بنيت شيئًا مستدامًا.