سوق العمل مليء بمواهب التكنولوجيا الآن - ربما أكثر مما شهدناه منذ سنوات. المطورون، المهندسون، المصممون، أيًا كان. ومع ذلك، إليك المفاجأة: الشركات تواصل القول إنها لا تستطيع العثور على الأشخاص المناسبين.

ما هو الانفصال؟ هل معايير التوظيف صارمة جداً؟ هل هناك عدم تطابق في المهارات؟ أم أن "المواهب المناسبة" لا تريد ما يُعرض عليها بعد الآن - سواء كان ذلك أسهمًا في مشاريع غير مؤكدة، أو رواتب أقل من السوق، أو أوصاف أدوار غير واضحة.

يبدو أن هناك الكثير من العرض. جانب الطلب؟ هنا تصبح الأمور غامضة.