عندما تقع المؤسسات في فخ التفاؤل اللامحدود، فهي في الأساس تعمل بشكل أعمى. تتجاهل المشاريع علامات التحذير المبكرة، وتستهين بمخاوف أعضاء المجتمع، وفجأة يستيقظ أصحاب المصلحة ليكتشفوا أن الثقة قد تآكلت بالفعل. التشجيع المفرط بدون تقييم مخاطر صادق؟ هكذا تتحول النوايا الحسنة إلى إخفاقات في الحوكمة. القوة الحقيقية تأتي من الاعتراف بما قد يسير بشكل خاطئ — وليس التظاهر بأن كل شيء مثالي.