في البداية، أطلق منشئ محتوى رمزًا مميزًا ولكن واجه مشكلة—لم تكن هناك آلية لالتقاط مكافآت المنشئ. إدراكًا لهذه الثغرة، قررت فريق بناء حل خاص بهم. قاموا بتطوير رمز جديد يوجه المكافآت مباشرة إلى المنشئين، مما يضمن توافق الحوافز بشكل صحيح. أثبت هذا النموذج جاذبيته بالنظر إلى سجلهم السابق: حيث حققت مغامرتهم السابقة نتائج مذهلة في السوق، حيث وصلت إلى حوالي 7 ملايين في الحجم. يوضح النهج الجديد كيف يمكن لإصلاح الاختلالات الهيكلية في تعويضات المنشئين أن يفتح ديناميكيات مشروع أقوى.