أثار رسم بياني حديث الكثير من التفكير حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لسوق العمل.

الظاهرة واضحة: عدد تطبيقات الأعمال في ازدياد، خاصة في مجال مبيعات الإنترنت. كان من المفترض أن تكون هذه أخبارا جيدة، لكن مكتب الإحصاء الأمريكي قرر إزالة مثل هذه التطبيقات التجارية المتعلقة بمبيعات الإنترنت من تصنيف "الرواتب ذات الإمكانات العالية" في العام الجديد.

جوهر المسألة هنا - الذكاء الاصطناعي بالفعل أطلق موجة من الشركات الناشئة، ولا شك في ذلك. ولكن إذا نظرت عن كثب إلى البيانات، ستجد أن هذه الشركات الجديدة أصبحت أقل فعالية بكثير في زيادة التوظيف مقارنة بالسابق. بعبارة أخرى، هناك المزيد من الشركات، لكن فرص العمل التي تخلق فعليا تتقلص. ما هو الانعكاس وراء هذا؟ قد يكون السبب أن درجة الأتمتة في ازدياد، أو قد يكون نموذج الطلب البشري على الشركات الناشئة قد تغير جذريا.