عندما اضطر الرئيس التنفيذي إلى فرز ميراث والده، أثار ذلك إعادة تفكير كبيرة. جعلته عملية فك تلك الخيوط المالية يدرك مدى محدودية خيارات 401(k) الخاصة بشركته حقًا. نداء اليقظة؟ الالتزام فقط بالأسهم والسندات التقليدية لم يعد كافيًا بعد الآن. بدأ يتساءل عما إذا كانت الاستثمارات البديلة تستحق أن تكون لها مكان على الطاولة. أحيانًا تجبرنا منحنيات الحياة على إعادة فحص ما نفعله فعلاً بأموالنا.

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • 5
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
BrokenYieldvip
· منذ 5 س
هاها، مدير تنفيذي آخر يتلقى صدمة واقع من خلال فواتير ضريبة الوراثة... كلاسيكي. لكن لا، الحديث الحقيقي—حدود 401(k) هي مخاطر نظامية مغلفة بمسرح الامتثال. مصفوفة الارتباط بين الأسهم والسندات هي في الأساس أزمة سيولة في انتظار الحدوث. البدائل ليست الحل، فقط نسب رفع مالية مختلفة. الذكاء المالي أدرك ذلك في 2008.
شاهد النسخة الأصليةرد0
Gm_Gn_Merchantvip
· منذ 12 س
هههه حقًا، بعد أن أنتهي من ترتيب إرث والدي، تذكرت أن حساب 401k الخاص بي ضعيف، استحق ذلك
شاهد النسخة الأصليةرد0
NFTHoardervip
· منذ 12 س
يا صاح، هذه هي اليقظة، فقط تخزين الأسهم والسندات كان من المفترض أن ينهار منذ زمن
شاهد النسخة الأصليةرد0
FunGibleTomvip
· منذ 12 س
حقًا، وراثة الأمور هذه لمست نقطة الألم، ويجب حقًا أن يتم تغيير نظام 401k القديم والقديم.
شاهد النسخة الأصليةرد0
NFTFreezervip
· منذ 12 س
بصراحة، لازم تمر بشيء معين عشان تفهم، قهر نفسك بتنظيم الميراث هو اللي خلاني أفيق على نفسي هههه
شاهد النسخة الأصليةرد0
  • تثبيت