أعلنت بلاك روك للتو من خلال ملف تنظيمي أنها ستطلق هيكل تعويض جديد لقادة مختارين. يربط هذا التحول الفائدة المحتجزة مباشرة بأداء صناديق الاستثمار الخاصة الكبرى لديها. يعكس هذا التحول كيف يعيد مديرو الأصول من الطراز الأول ضبط نماذج الحوافز الخاصة بهم لمواءمة القيادة مع نتائج الصناديق. يشير الملف إلى تركيز متزايد على التعويضات المبنية على الأداء عبر مساحة الاستثمار المؤسسي.

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • 4
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
Rugman_Walkingvip
· منذ 7 س
هذه الطريقة التي تربط بين الأداء والنتائج في Blackstone، بصراحة، تهدف إلى جعل التنفيذيين يتحملون المسؤولية عن النتائج، أليس كذلك؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
LiquidationWatchervip
· منذ 7 س
بلاك روك هذه الحيلة قوية، حيث تربط الأداء المباشر للصندوق بالنتائج... يبدو أن الكبار بدأوا أيضًا يشعرون بعدم الارتياح
شاهد النسخة الأصليةرد0
TokenStormvip
· منذ 7 س
هذه الحركة من BlackRock، ببساطة، تعني ربط فوائد الرافعة المالية بأداء الصندوق — تظهر البيانات التاريخية أن هذا النموذج التحفيزي تم تفعيله 5 مرات خلال الـ36 شهرًا الماضية، وكل مرة كانت مصحوبة بتعديلات على مراكز المؤسسات، وارتفعت مؤشرات المخاطر بشكل مباشر. لكنني لا زلت منجذبًا قليلاً لهذا الإشارة، فبالنهاية، تحركات الأموال الكبيرة لا تكذب.
شاهد النسخة الأصليةرد0
CountdownToBrokevip
· منذ 7 س
هاريسون يلعب بشكل جيد، حيث ربط الحمل والتمويل مباشرة، هذا هو حقًا مصلحة مشتركة
شاهد النسخة الأصليةرد0
  • تثبيت