في مشاريع Web3، غالبًا ما لا تكون الفرق المتميزة حقًا مكونة من شخصيات نجومية. على العكس، الأهم هو أولئك الموظفون "الملتصقون" — الذين يدفعون الجميع ليؤدوا بشكل أفضل بصمت، ولكنهم نادرًا ما يحصلون على التقدير والمكافآت المستحقة.

هؤلاء الأبطال الخفيون مهمون بشكل خاص في حوكمة DAO، وتنسيق التطوير، وتشغيل المجتمع. ليس لديهم ألقاب لامعة، لكن روح التعاون التي يتحلون بها تربط النظام البيئي بأكمله معًا. للأسف، غالبًا ما تميل آليات التحفيز إلى مكافأة المساهمين البارزين، وتفتقر إلى الاعتراف الفعلي بقيمة هؤلاء الأدوار التي لا غنى عنها ولكنها سهلة التغاضي عنها.

يجب على المشاريع أن تتأمل: أولئك الأعضاء في الفريق الذين يختبئون إنجازاتهم، قد يكونون بالضبط المفتاح لنمو المشروع المستدام على المدى الطويل.