Con la rápida difusión de la tecnología de inteligencia artificial (AI), aunque las empresas de tecnología están experimentando una ola de despidos, los nuevos puestos de trabajo que apoyan las aplicaciones de IA están en rápido subir.
El 2 de noviembre, el Financial Times del Reino Unido informó que empresas líderes en IA generativa como OpenAI, Anthropic y Cohere están contratando activamente “ingenieros de implementación de vanguardia”. Estos talentos no son simplemente desarrolladores de software, sino profesionales multifacéticos que comprenden los problemas de las empresas clientes y tienen la capacidad de impulsar la implementación práctica de la IA en el lugar.
OpenAI estableció oficialmente el equipo FDE a principios de este año, con el plan de expandir su tamaño a aproximadamente 50 personas antes de fin de año. Arnaud Prin, responsable del equipo FDE para Europa y Oriente Medio, declaró: “Nos comprometemos a captar en tiempo real las necesidades de los clientes de diversas industrias, creando productos y soluciones innovadoras a través de la propuesta y la práctica.” Anthropic anunció que este año ampliará el tamaño del “equipo de IA aplicada”, que incluye FDE, hasta cinco veces, y Cohere también adopta una estrategia similar, invirtiendo en ingenieros de vanguardia desde la fase inicial de contratos con empresas clientes.
Esta demanda de subir está en línea con la tendencia de fusión entre las industrias tradicionales y la tecnología IT. Aunque la atención hacia la tecnología AI sigue aumentando en numerosos campos como la manufactura, la salud y la agricultura, la forma de aplicar efectivamente estas tecnologías sigue siendo un desafío por resolver. Por lo tanto, las empresas clientes valoran altamente a aquellos expertos que pueden internalizar efectivamente nuevas tecnologías en el ámbito empresarial. Según datos de la plataforma de empleo estadounidense Indeed, el número de anuncios de contratación relacionados con FDE ha aumentado más de 8 veces entre enero y septiembre de este año.
Palantir reveló que aproximadamente la mitad de sus empleados son FDE, quienes han trabajado en estrecha colaboración con los clientes en bases militares en Afganistán/Iraq y en sitios de la industria pesada en Estados Unidos. El director de IA del Reino Unido de la compañía, Nick Preti-John, explicó el concepto de despliegue en la vanguardia como un modelo de “descubrimiento de productos endógenos”, enfatizando que su objetivo principal es crear un valor único que los clientes puedan percibir de manera tangible.
Los expertos predicen que, a medida que la IA se convierte en una herramienta indispensable para los negocios, la demanda de este tipo de expertos técnicos prácticos seguirá en aumento. Especialmente en el contexto en el que la experiencia en la aplicación personalizada de la tecnología de IA es cada vez más importante, los FDE y puestos similares con habilidades compuestas que van más allá de la simple programación, tienen una alta probabilidad de convertirse en el talento clave de las empresas.
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Los nuevos puestos de trabajo traídos por la IA... Ingenieros de despliegue en primera línea (FDE) "ola"
Con la rápida difusión de la tecnología de inteligencia artificial (AI), aunque las empresas de tecnología están experimentando una ola de despidos, los nuevos puestos de trabajo que apoyan las aplicaciones de IA están en rápido subir.
El 2 de noviembre, el Financial Times del Reino Unido informó que empresas líderes en IA generativa como OpenAI, Anthropic y Cohere están contratando activamente “ingenieros de implementación de vanguardia”. Estos talentos no son simplemente desarrolladores de software, sino profesionales multifacéticos que comprenden los problemas de las empresas clientes y tienen la capacidad de impulsar la implementación práctica de la IA en el lugar.
OpenAI estableció oficialmente el equipo FDE a principios de este año, con el plan de expandir su tamaño a aproximadamente 50 personas antes de fin de año. Arnaud Prin, responsable del equipo FDE para Europa y Oriente Medio, declaró: “Nos comprometemos a captar en tiempo real las necesidades de los clientes de diversas industrias, creando productos y soluciones innovadoras a través de la propuesta y la práctica.” Anthropic anunció que este año ampliará el tamaño del “equipo de IA aplicada”, que incluye FDE, hasta cinco veces, y Cohere también adopta una estrategia similar, invirtiendo en ingenieros de vanguardia desde la fase inicial de contratos con empresas clientes.
Esta demanda de subir está en línea con la tendencia de fusión entre las industrias tradicionales y la tecnología IT. Aunque la atención hacia la tecnología AI sigue aumentando en numerosos campos como la manufactura, la salud y la agricultura, la forma de aplicar efectivamente estas tecnologías sigue siendo un desafío por resolver. Por lo tanto, las empresas clientes valoran altamente a aquellos expertos que pueden internalizar efectivamente nuevas tecnologías en el ámbito empresarial. Según datos de la plataforma de empleo estadounidense Indeed, el número de anuncios de contratación relacionados con FDE ha aumentado más de 8 veces entre enero y septiembre de este año.
Palantir reveló que aproximadamente la mitad de sus empleados son FDE, quienes han trabajado en estrecha colaboración con los clientes en bases militares en Afganistán/Iraq y en sitios de la industria pesada en Estados Unidos. El director de IA del Reino Unido de la compañía, Nick Preti-John, explicó el concepto de despliegue en la vanguardia como un modelo de “descubrimiento de productos endógenos”, enfatizando que su objetivo principal es crear un valor único que los clientes puedan percibir de manera tangible.
Los expertos predicen que, a medida que la IA se convierte en una herramienta indispensable para los negocios, la demanda de este tipo de expertos técnicos prácticos seguirá en aumento. Especialmente en el contexto en el que la experiencia en la aplicación personalizada de la tecnología de IA es cada vez más importante, los FDE y puestos similares con habilidades compuestas que van más allá de la simple programación, tienen una alta probabilidad de convertirse en el talento clave de las empresas.