Las organizaciones civiles y no gubernamentales han analizado la situación del empleo en Estados Unidos, y la mayoría ha emitido pronósticos pesimistas.

El 7 de noviembre, a pesar de que el cierre del gobierno de EE. UU. impidió la publicación de varios datos de empleo, las instituciones civiles y las empresas privadas hicieron sus propias estimaciones sobre la situación del mercado laboral estadounidense: Institución civil: el sitio de empleo Indeed: el número de ofertas de empleo a finales de octubre ha caído al nivel más bajo desde 2021. La empresa Revelio Labs: estima que en octubre se perdieron 9,100 puestos de trabajo en EE. UU., principalmente debido a despidos en el sector gubernamental. En octubre, el número de despidos de la empresa Challenger en EE. UU. alcanzó los 153,074, un aumento interanual del 175%, el mayor incremento en 7 meses; el número de despidos en lo que va del año ha crecido un 65% interanual. Institución financiera: UBS Group: los datos del sector privado de ADP y Challenger indican que el mercado laboral sigue siendo débil. TS Lombard: los datos publicados recientemente no muestran signos de un deterioro adicional en el mercado laboral. Bank of America: el mercado laboral estadounidense sigue desacelerándose, pero no ha habido cambios sustanciales en comparación con el ya turbulento septiembre. El mercado se está enfriando, pero no se ha colapsado. EY: ya sea por una posible debilidad en la demanda de contratación o por la aparición de nuevas tecnologías como la IA, las empresas y los líderes empresariales creen que la demanda de talento ha disminuido. Esta será la realidad en el futuro. (Jin10 )