Honestamente, las estructuras de gobernanza descentralizadas podrían manejar la escala mucho mejor que esos viejos sistemas jerárquicos. Cuando lo piensas, distribuir el poder de toma de decisiones a través de la red en lugar de centralizar todo a través de comités? Esa es una forma de coordinación fundamentalmente diferente. El modelo tradicional de arriba hacia abajo enfrenta puntos de fricción a medida que las organizaciones crecen, pero permitir que los holders participen directamente podría solucionar ese problema de escalabilidad con el que seguimos encontrándonos.