Meta revela el paquete de ganancias de Mark Zuckerberg para 2024: una mirada más cercana a la compensación del CEO

Meta Platforms ha divulgado el desglose detallado de la estructura de compensación de Mark Zuckerberg a través de recientes archivos de la SEC, arrojando luz sobre cómo el ejecutivo tecnológico estructura sus ganancias totales. La remuneración anual del CEO para 2024 alcanzó los $27.22 millones, reflejando un aumento respecto a los $24.4 millones del año anterior.

De qué está compuesta la compensación de Zuckerberg

Curiosamente, el salario base de Zuckerberg sigue siendo simbólico, con solo $1 por año—una práctica que él solicitó y que continúa manteniendo. En lugar de estructuras tradicionales de bonificación u opciones sobre acciones, la parte sustancial de su compensación proviene de gastos relacionados con la seguridad. Estos costos incluyen arreglos de seguridad personal en sus residencias, provisiones de seguridad en viajes y gastos asociados con el uso de aviones privados para viajes personales.

Este enfoque contrasta marcadamente con los modelos convencionales de compensación ejecutiva, donde las recompensas en acciones suelen formar un componente importante. Zuckerberg notablemente renuncia a participar en planes de bonificación y no recibe compensación basada en acciones.

La brecha de compensación entre el CEO y los empleados

Las últimas divulgaciones de la compañía revelan que la proporción de compensación entre Zuckerberg y el empleado mediano es de 65:1 para 2024. Esta métrica ofrece una perspectiva sobre la distribución de la riqueza dentro de la organización, mostrando cómo la remuneración del ejecutivo se compara con los niveles de compensación de la fuerza laboral en general.

Compromiso de acciones y gobernanza corporativa

Más allá de las cifras de compensación anual, la junta y el comité de compensación de Meta han aprobado previamente la promesa de Zuckerberg de acciones de la compañía como garantía. El acuerdo involucra 12 millones de acciones ordinarias de Clase B, que representan aproximadamente el 3.5% de su propiedad beneficiosa total. En relación con el total de acciones en circulación de la compañía, esta promesa representa aproximadamente el 0.5%, y aproximadamente el 2.1% del poder de voto total a principios de abril de 2025.

Este compromiso de acciones demuestra cómo los principales accionistas y ejecutivos utilizan sus participaciones dentro de los marcos de gobernanza corporativa, equilibrando sus arreglos financieros personales con sus posiciones en Meta.