En el mundo de las inversiones en criptomonedas, es raro ver a una institución líder experimentar cambios de personal de esta magnitud en tan solo unos meses. La lista de salidas en una firma de capital riesgo impulsada por investigación en los últimos meses es alarmante: desde abril hasta ahora, al menos 7 empleados han dejado la empresa, incluyendo a varios gerentes de nivel socio.

Al observar la línea de tiempo, resulta bastante llamativo. En abril, el jefe de ingeniería y el socio de investigación anunciaron su salida; en junio, también se fue el director de operaciones comerciales; en septiembre, el asesor legal principal y un investigador senior abandonaron la firma nuevamente; y en diciembre, el primer empleado, un socio general y el responsable de desarrollo de mercado decidieron irse en un corto período.

Este tipo de turbulencias en el personal a ese nivel son realmente raras en las firmas de capital riesgo de primera línea. Considerando la posición emblemática y la reputación de alto nivel en la industria que ha mantenido esta institución durante mucho tiempo, los problemas que reflejan estas salidas masivas de altos ejecutivos no deben tomarse a la ligera: la firma ya se encuentra en una etapa bastante difícil.

Desde la cartera de inversiones públicas y la frecuencia de transacciones, todo el sector está atravesando un ciclo de recesión general en el VC. La presión de este ciclo claramente se ha transmitido a la operación interna, y la pérdida de empleados se está convirtiendo en la manifestación más directa de estos tiempos difíciles. Cuando incluso un fondo de investigación que alguna vez fue uno de los más destacados comienza a enfrentar estos desafíos, quizás indique que todo el ecosistema de inversión en criptomonedas está experimentando una reestructuración más profunda.