¿Sabes qué es lo gracioso? Algunas empresas operan como si una sola persona llevara las riendas—vibras de autocracia por completo. Otras optan por un modo completamente democrático, dejando que todos tengan voz. Pero aquí está la cosa: he visto a ambas estrellarse y quemarse más veces de las que puedo contar.

¿El problema con los autócratas? Están convencidos de que lo tienen todo resuelto. Aviso de spoiler: no es así. Van a ciegas la mitad del tiempo, simplemente demasiado orgullosos para admitirlo.

Mientras tanto, la multitud de "votamos en todo"? Suena genial en teoría. Pero conseguir consenso en cada decisión individual? Ahí es donde las cosas se complican. Demasiadas voces, demasiadas agendas, y no suficiente progreso real.

Resulta que ninguna de las dos extremos funciona realmente. ¿El punto medio? Eso es una conversación completamente diferente.