Setelah pengurangan signifikan sebanyak 6.000 posisi yang diumumkan bulan lalu, Microsoft (MSFT) melanjutkan dengan putaran penyesuaian tenaga kerja lainnya, menghilangkan lebih dari 300 peran sesuai pemberitahuan yang dikeluarkan awal minggu ini, sebagaimana dilaporkan oleh Bloomberg. Catatan ketenagakerjaan negara bagian Washington mendokumentasikan pengurangan personel terbaru ini.
Perusahaan terus menavigasi keseimbangan yang menantang antara efisiensi operasional dan alokasi modal yang besar untuk inisiatif kecerdasan buatan. Dengan sekitar 228.000 karyawan dalam daftar hingga pertengahan 2024, tindakan terbaru Microsoft mencerminkan pola industri yang lebih luas yang terlihat di seluruh sektor adtech dan teknologi, di mana perusahaan melakukan restrukturisasi tim sambil mempertahankan investasi dalam teknologi baru.
Ini merupakan kelanjutan dari strategi pengelolaan biaya Microsoft. Perusahaan sebelumnya melakukan penyesuaian tenaga kerja besar-besaran pada Januari 2023, ketika mereka menghilangkan 10.000 posisi yang mencakup divisi augmented reality HoloLens dan berbagai unit pengembangan perangkat keras. Efek kumulatif dari langkah-langkah personel ini menunjukkan komitmen berkelanjutan perusahaan untuk menyelaraskan struktur organisasinya dengan prioritas strategis.
Sebagai bagian dari tren industri yang mempengaruhi PHK di adtech dan ketenagakerjaan sektor teknologi secara lebih luas, pendekatan Microsoft menegaskan bagaimana perusahaan teknologi beradaptasi dengan tekanan ekonomi sambil mengarahkan sumber daya ke area prioritas tinggi seperti pengembangan kecerdasan buatan dan infrastruktur cloud.
Catatan: Pandangan ini bersifat analitis dan mencerminkan pengamatan industri saat ini.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Raksasa Teknologi Restrukturisasi Tenaga Kerja di Tengah Tekanan Biaya dan Dorongan Investasi AI
Setelah pengurangan signifikan sebanyak 6.000 posisi yang diumumkan bulan lalu, Microsoft (MSFT) melanjutkan dengan putaran penyesuaian tenaga kerja lainnya, menghilangkan lebih dari 300 peran sesuai pemberitahuan yang dikeluarkan awal minggu ini, sebagaimana dilaporkan oleh Bloomberg. Catatan ketenagakerjaan negara bagian Washington mendokumentasikan pengurangan personel terbaru ini.
Perusahaan terus menavigasi keseimbangan yang menantang antara efisiensi operasional dan alokasi modal yang besar untuk inisiatif kecerdasan buatan. Dengan sekitar 228.000 karyawan dalam daftar hingga pertengahan 2024, tindakan terbaru Microsoft mencerminkan pola industri yang lebih luas yang terlihat di seluruh sektor adtech dan teknologi, di mana perusahaan melakukan restrukturisasi tim sambil mempertahankan investasi dalam teknologi baru.
Ini merupakan kelanjutan dari strategi pengelolaan biaya Microsoft. Perusahaan sebelumnya melakukan penyesuaian tenaga kerja besar-besaran pada Januari 2023, ketika mereka menghilangkan 10.000 posisi yang mencakup divisi augmented reality HoloLens dan berbagai unit pengembangan perangkat keras. Efek kumulatif dari langkah-langkah personel ini menunjukkan komitmen berkelanjutan perusahaan untuk menyelaraskan struktur organisasinya dengan prioritas strategis.
Sebagai bagian dari tren industri yang mempengaruhi PHK di adtech dan ketenagakerjaan sektor teknologi secara lebih luas, pendekatan Microsoft menegaskan bagaimana perusahaan teknologi beradaptasi dengan tekanan ekonomi sambil mengarahkan sumber daya ke area prioritas tinggi seperti pengembangan kecerdasan buatan dan infrastruktur cloud.
Catatan: Pandangan ini bersifat analitis dan mencerminkan pengamatan industri saat ini.