Dalam dunia investasi kripto, jarang sekali melihat sebuah lembaga terkemuka mengalami perubahan personel sebesar ini dalam waktu hanya beberapa bulan. Daftar pengunduran diri dari VC yang berbasis riset dalam beberapa bulan terakhir sangat mengkhawatirkan—dari bulan April hingga sekarang, setidaknya sudah ada 7 karyawan yang mengundurkan diri secara berturut-turut, termasuk beberapa manajer tingkat mitra.

Melihat garis waktu, hal ini cukup mencolok. Pada bulan April lalu, kepala teknik dan mitra riset secara berturut-turut mengumumkan pengunduran diri; pada bulan Juni, kepala operasional bisnis juga pergi; hingga September, penasihat hukum utama dan seorang peneliti senior juga mengundurkan diri lagi; dan baru-baru ini, pada bulan Desember, karyawan pertama, mitra umum, dan kepala pengembangan pasar semuanya memilih untuk pergi dalam waktu singkat.

Guncangan personel sebesar ini memang jarang terjadi di VC tingkat atas. Mengingat posisi lembaga ini yang telah lama menjadi simbol dan representasi dari selera investasi terbaik di industri, rangkaian pengunduran diri eksekutif ini menunjukkan masalah yang tidak bisa diabaikan—lembaga ini sudah berada dalam fase yang cukup sulit.

Dari portofolio investasi yang terbuka dan frekuensi transaksi, seluruh industri sedang mengalami periode kemerosotan umum VC. Tekanan dari siklus ini jelas telah menyebar ke dalam organisasi internal, dan kehilangan karyawan mulai menjadi manifestasi paling langsung dari masa sulit ini. Ketika sebuah dana riset yang dulu paling diperhitungkan mulai menghadapi tantangan seperti ini, mungkin ini menunjukkan bahwa ekosistem investasi kripto secara keseluruhan sedang mengalami penyesuaian yang lebih mendalam.