Tidak bisa menghilangkan perasaan bahwa antusiasme penegakan seringkali berkorelasi dengan struktur insentif. Ketika penggerebekan terjadi dengan frekuensi dan intensitas seperti itu, Anda mulai bertanya-tanya tentang motivasi yang mendorong operasi tersebut. Apakah kita sedang melihat upaya kepatuhan yang tulus, atau ada hal lain dalam cerita ini dengan metrik kinerja dan bonus yang terlibat? Pola saja sudah menimbulkan pertanyaan yang layak diajukan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
12 Suka
Hadiah
12
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
MoonMathMagic
· 01-19 20:56
Sejujurnya, saya sudah sering melihat pola ini, penegakan hukum secara cepat dan agresif, penilaian kinerja yang dioptimalkan, siapa yang percaya ini benar-benar demi kepatuhan?
Lihat AsliBalas0
ColdWalletGuardian
· 01-19 20:55
Semangat penegakan hukum terkait dengan bonus, ini sudah bukan rahasia lagi... Frekuensi penindakan yang begitu tinggi, apakah benar-benar untuk kepatuhan? Atau pilihan yang tak terelakkan di bawah tekanan KPI...
Lihat AsliBalas0
MercilessHalal
· 01-19 20:52
Benar, apakah orang-orang yang melakukan penegakan hukum ini juga sedang mengejar KPI? Frekuensinya membuat saya agak merinding...
Lihat AsliBalas0
SybilSlayer
· 01-19 20:44
Frekuensi ini memang agak mencurigakan, rasanya bukan sekadar kepatuhan saja.
Lihat AsliBalas0
MetaverseLandlord
· 01-19 20:42
Frekuensi penegakan hukum yang begitu tinggi, rasanya sulit diungkapkan... Rantai kepentingan terlalu jelas
Tidak bisa menghilangkan perasaan bahwa antusiasme penegakan seringkali berkorelasi dengan struktur insentif. Ketika penggerebekan terjadi dengan frekuensi dan intensitas seperti itu, Anda mulai bertanya-tanya tentang motivasi yang mendorong operasi tersebut. Apakah kita sedang melihat upaya kepatuhan yang tulus, atau ada hal lain dalam cerita ini dengan metrik kinerja dan bonus yang terlibat? Pola saja sudah menimbulkan pertanyaan yang layak diajukan.