Pengalaman bisnis selama 30 tahun dari miliarder Silicon Valley: Semua tujuan yang pernah saya kejar di masa lalu adalah bodoh

作者：深思圈

Apakah kamu pernah berpikir bahwa tujuan-tujuan yang membuatmu berjuang keras untuk mencapainya sebenarnya bisa menjadi penghalang terbesar bagi keberhasilanmu? Promosi, kenaikan gaji, gelar, status sosial—milestone hidup yang tampaknya wajar ini sebenarnya bisa saja menjeratmu dalam sebuah perangkap yang dirancang dengan sangat matang. Baru-baru ini saya menonton sebuah video, di mana mantan eksekutif awal Facebook dan investor terkenal Chamath Palihapitiya merangkum pengalaman bisnisnya selama 30 tahun dalam 13 menit. Kalimat yang dia ucapkan benar-benar mengguncang saya: “Saya butuh 30 tahun untuk memahami bahwa semua tujuan yang dulu saya kejar dengan gigih itu sebenarnya bodoh.” Ini bukan sekadar pepatah motivasi klise, melainkan refleksi mendalam dari seorang miliarder yang telah melewati banyak keberhasilan dan kegagalan.

Latar belakang Chamath sendiri sudah cukup legendaris. Dia pernah menjadi anggota inti tim pertumbuhan Facebook, kemudian mendirikan perusahaan modal ventura Social Capital yang menginvestasikan banyak perusahaan teknologi sukses. Ketika seseorang seperti dia mengatakan bahwa sebagian besar hal yang dia kejar selama 30 tahun itu salah, apa yang langsung terlintas di pikiranmu? Saat pertama kali mendengar pandangan ini, saya merasa menolaknya. Karena ini benar-benar membongkar semua keyakinan kita yang selama ini diajarkan sejak kecil tentang sukses. Kita diajarkan untuk menetapkan tujuan, membuat rencana, dan secara bertahap mencapai satu milestone demi milestone. Tapi Chamath memberi tahu bahwa cara berpikir seperti itu sendiri bermasalah.

Mengapa Tujuan Bisa Menjadi Musuhmu

Poin utama pertama yang dia angkat membuat saya berpikir cukup lama: kamu tidak pernah boleh berhenti. Kedengarannya aneh, tapi dia menjelaskan bahwa kebanyakan orang membatasi hidup mereka sebagai rangkaian tujuan. Masalahnya adalah, ketika kamu sudah mencapai cukup banyak tujuan, kamu akan merasa “Saya sudah sukses, saatnya berhenti.” Pola pikir ini bisa membuat seseorang kehilangan motivasi di suatu titik, dan kehilangan alasan untuk terus maju.

Saya sangat memahami perasaan ini. Dalam perjalanan karier saya, di suatu tahap, setelah mencapai beberapa target yang saya tetapkan sendiri, saya benar-benar merasakan kekosongan. Rasa “lalu apa?” dan kebingungan itu membuat saya tidak tahu harus melakukan apa selanjutnya. Chamath mengamati bahwa banyak orang yang dulu sangat dia hormati, setelah usia 50-an berhenti aktif. Mereka tidak lagi terlibat dalam industri, tidak lagi menantang diri sendiri, tidak lagi belajar hal baru. Dengan katanya, “Mereka tidak lagi berada di arena kompetisi.”

Sebaliknya, dia memberi contoh Warren Buffett. Buffett masih bekerja di usia 95 tahun dan baru-baru ini mulai mengurangi aktivitasnya. Ada juga Charlie Munger, yang hampir meninggal dunia saat bekerja. Apa kesamaan dari mereka? Mereka bukan fokus mengejar serangkaian tujuan, melainkan berkomitmen untuk terus belajar, berani mengambil risiko, dan bergaul dengan orang-orang menarik. Sikap mental seperti ini yang membuat mereka tetap tajam dan penuh energi.

Pandangan ini membuat saya meninjau ulang perencanaan karier saya sendiri. Dulu, saya memang menetapkan banyak target spesifik: mencapai posisi tertentu di usia tertentu, mendapatkan penghasilan tertentu, meraih kebebasan finansial. Tapi sekarang saya sadar bahwa tujuan-tujuan itu sendiri bisa berbahaya. Karena begitu tercapai, motivasi untuk terus maju hilang. Jika fokusnya justru pada proses—belajar terus-menerus, berkembang, menantang diri—kamu tidak akan pernah berhenti.

Chamath berkata, jika dia diberi tahu hal ini lebih awal, dia akan membuat keputusan yang sangat berbeda. Dia akan mengurangi fokus pada uang, mengambil risiko lebih besar—bahkan lebih besar dari saat muda dulu. Kalimat ini sangat menarik karena mengungkapkan sebuah kebenaran yang bertentangan dengan kebanyakan pemikiran umum: keberhasilan sejati bukanlah dicapai melalui optimasi tujuan jangka pendek, melainkan melalui konsistensi dalam proses jangka panjang.

Tiga Kondisi Batas: Bagaimana Hidup dalam Proses

Jika kita ingin meninggalkan gaya hidup berorientasi tujuan dan beralih ke gaya hidup berorientasi proses, Chamath berpendapat kita perlu menetapkan beberapa batasan (boundary conditions) yang sangat baik. Batasan ini bukanlah tujuan, melainkan prinsip—garis bawah yang tidak boleh dilanggar dalam keadaan apapun. Dia mengemukakan tiga batasan spesifik, masing-masing sangat menyentuh hati saya.

Batasan pertama adalah: jangan berhutang. Kedengarannya sederhana, tapi Chamath menjelaskan bahwa hutang adalah sesuatu yang bisa membuatmu berhenti. Hutang akan menghambat proses belajar, mengurangi keberanian mengambil risiko, dan mendorongmu mengejar tujuan jangka pendek—yang paling nyata adalah uang. Semua optimasi jangka pendek ini akan berdampak besar terhadap hidupmu selama 20, 30, bahkan 40 tahun ke depan.

Saya sepenuhnya setuju. Hutang bukan hanya beban finansial, tetapi juga belenggu psikologis. Saat kamu berhutang, pengambilan keputusanmu akan terdistorsi. Kamu mungkin menolak peluang menarik dengan penghasilan rendah karena harus membayar hutang, dan memilih pekerjaan membosankan yang bergaji tinggi hanya demi menutup utang. Kamu mungkin bertahan di perusahaan yang tidak kamu sukai karena butuh stabilitas cash flow. Hutang menghilangkan kebebasan memilih, dan kebebasan memilih adalah fondasi utama untuk hidup dalam proses.

Chamath menyoroti fenomena yang sangat berbahaya bagi generasi muda: mereka menghabiskan banyak waktu di media sosial, menonton orang-orang yang sebenarnya berbohong tentang kehidupan mereka yang palsu. Banyak orang tertipu oleh kehidupan palsu ini, mengira itu adalah kehidupan nyata, lalu berusaha menirunya. Semuanya berputar di sekitar uang. Tidak ada yang pernah dipuji karena mengabdikan hidupnya untuk proses, melainkan untuk pencapaian eksternal. Mungkin Kobe Bryant adalah pengecualian, tapi sayangnya dia sudah tiada.

Ini mengingatkan saya pada konten media sosial yang penuh dengan pamer kekayaan. Tas bermerek, mobil mewah, perjalanan mewah—semua ini terus memicu keinginan konsumtif generasi muda. Untuk mengikuti gaya hidup seperti itu, banyak orang berhutang, mengorbankan masa depan. Tapi kenyataannya, banyak dari mereka yang memamerkan kehidupan mewah di media sosial sebenarnya berhutang besar, atau hidup mereka jauh dari seindah yang terlihat. Mengejar gaya hidup palsu ini akhirnya akan menjerumuskanmu ke dalam perangkap hutang, dan menghalangimu dari fokus pada hal yang benar-benar penting.

Batasan kedua adalah: kelola hidupmu dengan rendah hati. Chamath mengatakan ini adalah pelajaran yang dia pelajari setelah bertahun-tahun. Apa arti rendah hati? Artinya kamu harus jujur terhadap kenyataan hari ini. Hanya dengan begitu kamu bisa melihat hakikat sesuatu secara jernih, dan berbagi kebenaran dengan orang lain agar tercipta koneksi yang tulus.

Pendekatan ini sangat menyentuh saya. Rendah hati bukanlah merendahkan diri, melainkan menilai kemampuan dan batasan diri secara jujur. Dalam dunia startup dan pekerjaan, saya melihat banyak kegagalan karena kekurangan kerendahan hati. Beberapa orang terlalu percaya diri dan enggan mengakui kesalahan, sehingga jalan yang mereka tempuh menjadi buntu. Ada juga yang takut menunjukkan kelemahan, berusaha tampil sempurna, dan akhirnya kehilangan peluang untuk koneksi yang tulus. Kerendahan hati sejati adalah mengakui “Saya tidak tahu,” bersedia belajar, dan berani mengaku “Saya salah.”

Batasan ketiga adalah: kelilingi dirimu dengan orang yang lebih muda darimu. Chamath mengatakan bahwa cara pandang orang muda terhadap dunia sangat berbeda. Mereka memiliki bias dan kerangka pikir yang berbeda pula. Meskipun dia sering merasa sudah cukup banyak belajar dan tidak perlu diberi tahu bahwa dia salah, kenyataannya justru sebaliknya. Semakin banyak dia bergaul dengan orang muda, semakin dia menyadari bahwa semua pengetahuannya terjebak di satu titik waktu tertentu.

Ini adalah wawasan yang sangat mendalam. Pengetahuan dan pengalaman kita selalu memiliki batas waktu. Apa yang benar hari ini bisa jadi usang besok. Metode yang efektif hari ini bisa jadi tidak relevan lagi keesokan harinya. Orang muda adalah semacam sistem peringatan dini masa depan—mereka bisa melihat perubahan dunia lebih awal. Chamath berkata, di suatu titik, dia akan merasa bahwa cara dia mengira sesuatu harus berjalan, justru berlawanan dengan kenyataan yang sebenarnya terjadi. Mengakui hal ini membutuhkan keberanian, karena berarti mengakui bahwa pengetahuan kita mulai usang.

Saya sendiri pernah mengalami hal serupa. Saat berbicara dengan orang yang 10 tahun lebih muda, saya sering terkejut dengan pandangan mereka. Pemahaman mereka tentang teknologi, penggunaan media sosial, dan adopsi model bisnis baru jauh melampaui ekspektasi saya. Jika saya keras kepala dengan pengetahuan lama dan menolak mendengarkan mereka, saya akan cepat menjadi kaku dan tertinggal zaman.

Tujuan-tujuan Bodoh

Chamath secara jujur menyebutkan bahwa dia dulu mengejar “tujuan-tujuan bodoh” tersebut. Saat dia menjadi manajer, dia ingin menjadi wakil direktur. Saat menjadi wakil direktur, dia ingin menjadi direktur senior. Setelah menjadi direktur senior, dia ingin menjadi principal di perusahaan modal ventura, lalu menjadi general partner. Saat di Facebook, dia bagian dari tim manajemen dan menginginkan lebih banyak saham. Semua itu adalah tujuan yang sebenarnya bodoh.

Pengakuan ini sangat mengguncang saya. Karena tujuan-tujuan itu tampaknya tidak bodoh sama sekali. Mereka adalah hal-hal yang diidamkan oleh kebanyakan profesional. Dari manajer menjadi wakil direktur, dari karyawan menjadi mitra, dari manajemen menjadi pemilik saham—bukankah ini jalur karier yang diajarkan sejak kecil? Tapi Chamath mengatakan bahwa tujuan-tujuan bodoh ini justru menjauhkan dia dari dirinya yang sejati 100%. Mereka membuatnya menjadi versi kartun dari dirinya sendiri, memperbesar aspek kecil tertentu, dan membiarkannya mewakili diri yang lebih besar. Tidak hanya untuk dirinya sendiri, tapi juga untuk orang di sekitarnya.

Saya mengerti maksudnya. Saat kita mengejar tujuan eksternal ini, tanpa sadar kita akan menyesuaikan perilaku agar sesuai dengan peran yang diharapkan. Kita mungkin menekan sifat tertentu, memperbesar sifat lain, karena percaya bahwa itu akan membantu mencapai tujuan. Tapi dalam proses ini, kita kehilangan diri sendiri. Kita menjadi versi yang terdistorsi demi mencapai target, bukan versi diri yang paling otentik dan lengkap.

Chamath mengakui, bahwa hal-hal ini hanya bisa dipelajari melalui waktu. Setiap orang yang sudah melewati usia 40-an, 50-an, pasti mengangguk setuju saat mendengar ini. Tapi orang yang berusia 20-an dan 30-an mungkin merasa “Ini tidak cocok buat saya.” Jadi, ada dua pilihan: cara mudah atau cara sulit. Cara mudah adalah melakukan beberapa hal sederhana ini. Cara sulit adalah menghabiskan 30 tahun untuk belajar pelajaran ini secara mandiri.

Ini mengingatkan saya pada paradoks klasik: saat muda, kita punya waktu dan energi tapi kekurangan kebijaksanaan dan pengalaman; saat tua, kita punya kebijaksanaan dan pengalaman tapi kehilangan waktu dan energi. Jika kita bisa memahami prinsip-prinsip ini sejak muda, berapa banyak waktu dan tenaga yang bisa kita hemat? Tapi masalahnya, pelajaran ini seringkali harus dialami langsung agar benar-benar dipahami. Sekadar mendengar dari orang lain tidak cukup.

Optionality: Menjaga Kebebasan Memilih

Salah satu prinsip terpenting yang dia ajukan adalah: jangan pernah kehilangan optionality (kemampuan memilih). Dia mengatakan, dia berusaha menjaga optionality dalam bisnis, dalam negosiasi, dan mencari ruang win-win yang sangat kuat. Ini sangat membantunya.

Apa arti optionality? Artinya menjaga agar pilihan tetap terbuka, jangan terjebak dalam satu jalur saja. Saat kamu memiliki optionality, kamu bisa menyesuaikan diri secara fleksibel sesuai situasi. Jika satu peluang tidak cocok, kamu bisa menolaknya. Jika peluang yang lebih baik muncul, kamu bisa langsung mengambilnya. Tapi jika kehilangan optionality, kamu akan terjebak pada pilihan yang ada saat ini, bahkan jika itu bukan yang terbaik.

Chamath menjelaskan, manfaat menjaga optionality adalah melindungi hubungan, menjaga harga diri orang lain, dan menjaga emosi mereka. Ini memaksa dia untuk lebih sabar, mendengarkan lebih banyak, dan berbicara lebih sedikit. Banyak orang yang merusak diri sendiri karena melakukan hal bodoh. Bagi dia, kerangka ini membantunya menghindari hal tersebut secara maksimal.

Saya sangat setuju. Dalam perjalanan karier saya, keputusan-keputusan yang menjaga optionality selalu berbuah hasil lebih baik. Misalnya, saya pernah menolak pekerjaan bergaji tinggi yang mengharuskan kontrak jangka panjang, dan memilih peluang yang lebih fleksibel tapi penghasilannya lebih rendah. Beberapa bulan kemudian, peluang yang lebih baik muncul, karena saya tidak terikat kontrak dan bisa langsung mengambilnya. Sedangkan rekan yang menerima kontrak jangka panjang hanya bisa menyaksikan peluang itu lewat.

Hutang adalah musuh terbesar dari optionality. Saat kamu berhutang, kamu harus membayar cicilan tiap bulan, yang berarti harus punya penghasilan tetap. Kebutuhan ini membatasi pilihanmu. Kamu mungkin harus menerima pekerjaan yang tidak kamu sukai hanya karena memberi stabilitas keuangan. Tapi jika kamu bebas hutang, kamu punya kebebasan untuk mengeksplorasi, berani mengambil risiko, dan mengejar peluang yang mungkin tidak langsung menghasilkan uang tapi bernilai jangka panjang.

Chamath juga berbagi pemikiran filosofis. Katanya, jika kita benar-benar hidup di dunia simulasi, ada level tertentu dalam permainan yang secara nyata menunjukkan keberadaan rahasia ini dan memberi kita kesempatan. Sekarang dia hampir 50 tahun dan menyadari bahwa rahasia ini mulai terbuka padanya. Dia berkata, “Wow, ini luar biasa. Saat muda saya tidak tahu ini, bahkan jika ada yang mencoba memberi tahu, saya abaikan.” Jadi, dia hanya menyampaikan saran ini, karena dia tahu kebanyakan orang akan mengabaikannya, tapi akhirnya semua orang akan mengalami proses ini.

Metafora ini menarik. Hidup memang seperti sebuah permainan, di mana beberapa rahasia hanya akan terbuka setelah mencapai level tertentu. Tapi ironisnya, saat kita benar-benar memahami rahasia ini, mungkin kita sudah melewatkan waktu terbaik untuk memanfaatkannya. Itulah mengapa mendengarkan nasihat orang tua dan mentor sangat penting, meskipun saat itu kita mungkin belum sepenuhnya memahaminya.

Kejujuran Total dalam Hubungan

Dalam membahas hubungan antar manusia, Chamath berbagi pelajaran terpenting yang dia pelajari: menikah dengan orang yang 100% mendukungmu sangat penting. Dan satu-satunya cara mendapatkan dukungan itu adalah dengan bersikap jujur sepenuhnya.

Dia mengakui, kejujuran itu sangat sulit bagi banyak orang. Dia sendiri tidak tahu bagaimana bersikap sepenuhnya jujur. Dia akan berbagi sebagian besar hal, tapi tidak semuanya. Ini adalah gaya hidup yang dia pelajari dari keluarganya. Tapi jika kamu tidak belajar pelajaran ini, konsekuensinya bisa sangat buruk.

Chamath mengatakan, dalam hubungan, memiliki pasangan yang seperti co-founder, yang benar-benar mendukungmu, sangat penting. Dia pernah mengalami perceraian dan menyebutnya hampir seperti kehilangan anggota keluarga. Apa yang kurang dari pernikahan pertamanya? Kurangnya kejujuran yang murni dan tanpa filter. Saat semuanya baik, kalian bisa merayakannya bersama. Tapi saat keadaan buruk, kamu harus bisa menunjukkannya dan menyebutkan apa yang salah. Sayangnya, mereka tidak melakukannya. Pernikahan keduanya jauh berbeda, dan dia menyebut menemukan hubungan seperti ini sebagai berkah.

Pernyataan ini mengingatkan saya pada banyak masalah dalam pernikahan dan hubungan pasangan. Banyak orang berpikir bahwa menyimpan rahasia dan menutupi kebenaran adalah cara melindungi pasangan dan menjaga kedamaian. Tapi pengalaman Chamath menunjukkan sebaliknya. Kurangnya kejujuran total justru menanam bom waktu dalam hubungan. Masalah kecil yang tidak segera diungkapkan akan menumpuk menjadi masalah besar. Kesalahpahaman yang tidak diklarifikasi akan berkembang menjadi kebencian.

Apa arti kejujuran total? Artinya, saat kamu merasa tidak puas, kamu harus mengatakannya. Saat kamu melakukan kesalahan, kamu harus mengaku. Saat kamu takut, kamu harus jujur. Ini membutuhkan keberanian besar, karena kejujuran membuatmu rentan. Tapi hanya melalui kerentanan ini, hubungan yang benar-benar mendalam bisa terbangun. Saat pasanganmu tahu siapa dirimu yang sebenarnya—termasuk kelemahan dan ketakutanmu—mereka bisa benar-benar mendukungmu.

Dalam konteks bisnis, hal yang sama berlaku. Kemitraan paling sukses biasanya didasarkan pada kejujuran total. Saat kamu dan mitra terbuka membahas perbedaan pendapat, mengakui kesalahan, dan berbagi kekhawatiran, kalian bisa menghadapi tantangan bersama dan membuat keputusan terbaik.

Saran Karier untuk Generasi Muda

Chamath memberikan saran yang sangat spesifik untuk orang muda yang berambisi. Yang pertama dan terpenting adalah: kamu harus pergi ke Broadway (panggung utama).

Dia menjelaskan, tergantung apa yang ingin kamu lakukan, jika ingin berpolitik, kamu harus ke Washington D.C. Mungkin perlu satu atau dua kali putaran dulu, mungkin harus mulai dari ibu kota negara bagian, lalu ke sana. Kalau ingin berkarier di bidang keuangan, harus ke New York atau London. Kalau ingin di bidang kripto, mungkin harus ke Abu Dhabi. Kalau ingin di bidang teknologi, sederhananya, kamu harus ke Silicon Valley. Tidak ada jalan pintas untuk ini.

Saran ini tampak sederhana, tapi pelaksanaannya membutuhkan keberanian. Artinya, kamu mungkin harus meninggalkan kampung halaman, keluar dari zona nyaman, dan memulai dari tempat asing. Tapi Chamath berpendapat, kamu harus pergi ke tempat yang penuh peluang. Kalau ingin menangkap ikan besar, kamu tidak bisa tetap di kolam kecil.

Saya sangat setuju. Lokasi geografis sangat mempengaruhi perkembangan karier. Di tempat yang tepat, kamu akan bertemu orang yang tepat, mendapatkan peluang yang tepat, dan belajar hal yang tepat. Di Silicon Valley, kamu dikelilingi pengusaha dan investor, sehingga secara alami kamu akan menyerap budaya kewirausahaan. Di New York, kamu akan berinteraksi dengan elit keuangan dan media. Kalau tetap di tempat yang tidak relevan dengan tujuan kariermu, kamu akan melewatkan banyak peluang.

Saran kedua dari Chamath adalah: jangan optimalkan gaji. Inilah mengapa kamu harus hidup dengan rendah hati. Kamu harus mengoptimalkan peluang. Saat ada kesempatan bekerja sama dengan orang yang lebih pintar, dan peluang itu terasa seperti kapal selam yang meluncur, lompatlah ke dalamnya. Jangan menunda-nunda atau mengutamakan hal lain yang tidak penting. Kalau tidak, kamu akan gagal, dan akhirnya menyesal. Itu karena kamu membiarkan faktor-faktor tidak penting menghalangi jalanmu.

Saran ini bertentangan dengan apa yang diajarkan sejak kecil. Kita diajarkan untuk berjuang mendapatkan gaji terbaik dan menegosiasikan nilai diri. Tapi Chamath berkata, di awal karier, peluang belajar dan berkembang jauh lebih penting daripada gaji. Pekerjaan berpenghasilan rendah yang memungkinkanmu berkembang pesat akan jauh lebih berharga dalam jangka panjang daripada pekerjaan bergaji tinggi yang membuatmu stagnan.

Chamath juga menyinggung soal work-life balance (keseimbangan kerja dan hidup). Dia mengatakan, dia bahkan tidak mengerti apa arti itu. Saat kamu berada dalam vibe state (keadaan semangat) dan flow state (keadaan mengalir), itu berarti kamu bekerja dan menjalani hidup dengan cara yang memberi makna dan tujuan. Kamu menggabungkan keduanya secara harmonis. Itulah yang kamu cari. Kamu berada dalam proses berkelanjutan, terus menambahkan hal-hal yang membuat hidupmu lebih baik.

Pendapat ini mungkin kontroversial, tapi saya mengerti maksudnya. Keseimbangan kerja dan hidup yang sejati bukanlah memisahkan keduanya secara ketat—kerja 8 jam lalu berhenti total. Melainkan, menemukan cara bekerja yang membuat pekerjaan menjadi bagian bermakna dari hidupmu. Saat kamu mencintai pekerjaanmu, sejalan dengan nilai-nilai dan memberi rasa pencapaian, batas antara kerja dan hidup menjadi kabur, dan itu bukan hal buruk.

Eksperimen Tikus dan Air

Chamath berbagi sebuah eksperimen yang sangat mengesankan. Para ilmuwan menaruh tikus ke dalam wadah berisi air, lalu mengukur berapa lama tikus itu bisa bertahan sebelum tenggelam. Rata-rata sekitar 4,5 menit. Kemudian mereka melakukan eksperimen ulang. Kali ini, saat tikus hampir tenggelam, sekitar 30 detik sebelum mati, mereka mengangkatnya keluar, mengeringkannya, memberi penghiburan, lalu menaruhnya kembali ke air. Kali ini, tikus yang sama mampu bertahan hingga 60 jam.

Apa bedanya tikus yang mati dalam 4 menit dan yang mampu bertahan 60 jam? Selain dugaan kita, tidak ada yang tahu pasti, kecuali otaknya. Otak yang mengaktifkan ketahanan dan kemampuan bertahan hidup tikus tersebut. Inilah yang harus kita temukan: tempat yang mampu membuka bagian terdalam otakmu, mengaktifkan potensi yang selama ini kamu anggap tidak mungkin.

Eksperimen ini sangat menyentuh hati saya. Tikus yang kedua kali dimasukkan ke air, tahu apa? Mereka tahu ada yang akan menyelamatkannya. Mereka punya harapan. Dan harapan ini meningkatkan kemampuan bertahan hidup mereka hampir 800 kali lipat. Ini mengajarkan kita sesuatu: potensi manusia jauh melampaui apa yang kita bayangkan. Saat kita percaya bahwa sesuatu itu mungkin, saat kita punya harapan, kita bisa melakukan hal-hal yang sebelumnya kita anggap tidak mungkin.

Chamath berkata, Navy Seals dan atlet berbicara tentang hal ini. Tapi dalam dunia bisnis, hal besar adalah kita tidak punya batas usia. Tidak seperti Navy Seals atau atlet yang punya masa aktif 10-15 tahun, kita bisa terus bermain dan berkembang. Jadi, kamu harus menemukan tempat yang mampu membuatmu seperti tikus yang berjuang selama 60 jam di air—tempat yang akan mengubahmu secara mendalam, dalam cara yang hanya bisa dipahami setelah kamu mengalaminya. Setelah itu, kamu akan melihat orang lain dan bertanya-tanya, mengapa mereka tidak memahami hal ini?

Kalimat ini membuat saya memikirkan ciri-ciri orang yang benar-benar sukses. Mereka semua pernah mengalami ujian tertentu, pengalaman yang memaksa mereka melampaui batas persepsi diri. Bisa jadi sebuah proyek yang sangat menantang, bangkit dari kegagalan, atau menyelesaikan tugas yang tampaknya mustahil di bawah tekanan ekstrem. Pengalaman-pengalaman ini mengubah mereka, menyadarkan bahwa potensi mereka jauh melampaui apa yang mereka kira.

Dan keindahan dunia bisnis adalah, tidak seperti olahraga yang memiliki batas usia, kita bisa terus mengejar terobosan ini. Orang berusia 60 tahun masih bisa berwirausaha, 70 tahun belajar hal baru, 80 tahun tetap memberi kontribusi. Buffett dan Munger adalah contoh terbaik. Ketidakberhentian ini menjadikan bisnis sebagai panggung belajar dan berkembang seumur hidup yang sempurna.

Status: Sebuah Perangkap

Pandangan Chamath tentang status mungkin yang paling menggebrak seluruh video ini. Dia mengatakan, yang paling penting tentang status adalah: itu sepenuhnya buatan manusia dan tidak relevan sama sekali. Status adalah sesuatu yang digunakan orang untuk menipu orang lain dan membuang waktu berharga. Jika kamu tahu ini, salah satu hal terkuat yang bisa kamu lakukan adalah mengabaikan semua cara sosial yang mencoba memberi status padamu.

Mengapa? Karena apa yang dilakukan masyarakat sebenarnya adalah menaruh kait kecil di dirimu, yang akan menarikmu kembali. Jika kamu mulai percaya pada hal-hal ini, yang sebenarnya adalah validasi eksternal dari orang lain, maka orang lain bisa menilai dan menghakimi kamu. Mungkin kecil, mungkin besar. Saat kamu mengejar cukup banyak hal ini, dan mengejar status sebanyak-banyaknya, kamu akan sepenuhnya dikendalikan oleh orang-orang yang tidak peduli dengan kepentingan terbaikmu.

Chamath mengatakan, dia belajar hal ini melalui jalan sulit, karena dulu dia sangat menginginkan banyak hal yang dia anggap penting. Masuk ke daftar ini, bergabung ke klub ini, diundang ke acara ini. Tapi semua itu sebenarnya tidak penting, karena semuanya buatan manusia. Kamu memaksakan diri, bahkan kadang membengkokkan harapan dan perilaku agar bisa menjadi bagian dari itu atau diakui. Akibatnya, kamu menjadi kurang lengkap.

Pandangan ini membuat saya merenung. Masyarakat kita penuh dengan simbol status: gelar dari universitas ternama, jabatan di perusahaan besar, kantor mewah, mobil mahal, keanggotaan klub eksklusif. Kita diajarkan untuk mengejar semua itu karena dianggap sebagai simbol keberhasilan. Tapi Chamath mengatakan, semua itu adalah perangkap.

Mengapa perangkap? Karena begitu kamu mulai peduli pada simbol status ini, kamu akan menyesuaikan perilakumu agar sesuai dengan itu. Kamu akan melakukan hal-hal yang meningkatkan statusmu, meskipun sebenarnya itu bukan keinginanmu yang sejati. Kamu akan menghindari hal-hal yang bisa merusak status, meskipun itu sebenarnya pilihan yang benar. Kamu akan terlalu peduli apa yang orang lain pikirkan tentangmu, dan di mana posisi kamu di berbagai peringkat. Ketergantungan ini akan membelenggu dan menghilangkan kebebasanmu.

Chamath menyebut, status adalah sesuatu yang sepenuhnya buatan manusia dan sangat korosif. Masyarakat menggunakannya untuk mengendalikan dan mengekangmu. Semakin kamu mampu melepaskan diri dari status ini, semakin kamu akan memiliki kekuatan super. Pandangan ini mungkin terdengar ekstrem, tapi pikirkan orang-orang yang benar-benar mengubah dunia—banyak dari mereka tidak peduli dengan simbol status tradisional. Mereka mengikuti rasa ingin tahu dan passion mereka, melakukan apa yang mereka anggap penting, bukan apa yang dianggap penting oleh masyarakat.

Saya sendiri sedang berusaha melepaskan ketergantungan terhadap status. Saat saya tidak lagi peduli apa kata orang tentang pilihan saya, saya merasa lebih bebas. Saya bisa mengejar hal-hal yang benar-benar menarik minat saya, meskipun itu tidak menampilkan tanda-tanda keberhasilan konvensional. Saya bisa bergaul dengan orang-orang yang saya anggap menarik tanpa mempedulikan status sosial mereka. Kebebasan ini sangat berharga.

Refleksi Saya

Setelah menyimak pemikiran Chamath ini, saya butuh waktu cukup lama untuk mencerna semua pandangannya. Mereka menantang banyak asumsi yang selama ini saya pegang. Saya selalu percaya bahwa menetapkan tujuan yang jelas adalah kunci keberhasilan, tapi sekarang saya sadar bahwa terlalu fokus pada tujuan bisa membuat kita melewatkan hal yang jauh lebih penting—yaitu proses berkelanjutan untuk terus berkembang.

Saya mulai meninjau ulang definisi keberhasilan saya sendiri. Dulu, saya mungkin mengukur keberhasilan dari posisi, penghasilan, dan status sosial. Tapi sekarang saya bertanya, apakah saya terus belajar? Apakah saya menantang diri sendiri? Apakah saya melakukan hal yang saya anggap bermakna? Jika jawabannya ya, maka saya sudah sukses, tidak peduli apa jabatan saya, berapa banyak uang di rekening saya.

Pengalaman Chamath juga mengajarkan saya tentang nilai waktu. Dia mengatakan, dia butuh 30 tahun untuk belajar pelajaran ini. Sekarang, di usia 30-an, jika saya bisa memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ini sejak dini, berapa banyak waktu dan tenaga yang bisa saya hemat? Tapi saya juga sadar, bahwa beberapa pelajaran memang harus dialami langsung agar benar-benar tertanam. Mendengarkan saja tidak cukup.

Akhir kata, saya percaya bahwa apa yang disampaikan Chamath bukanlah ajakan untuk semua orang menjadi miliarder atau membangun perusahaan besar. Tapi tentang bagaimana menjalani hidup yang lebih otentik, penuh makna, dan memuaskan. Apapun tujuan kariermu, prinsip-prinsip ini berlaku: fokus pada proses, rendah hati dan belajar terus-menerus, jaga kebebasan memilih, jujur dalam hubungan, dan abaikan simbol-simbol status yang dibuat manusia.

Kalau lebih banyak orang memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ini, saya yakin dunia akan berubah. Dunia di mana orang bekerja bukan demi pengakuan eksternal, melainkan untuk pertumbuhan internal. Dunia di mana orang tidak lagi berjuang menaiki tangga kesuksesan yang didefinisikan orang lain, melainkan menapaki jalan unik mereka sendiri. Mungkin ini pilihan yang lebih sulit, tapi pasti akan membawa makna yang jauh lebih dalam.