インドの富のブームは、興味深い人材不足を引き起こしています。ほとんどの企業が経験豊富なプライベートバンカーを争っている中、ある企業は大胆な方針を取っています。新卒者を何十人も採用しているのです。これは、熟練のプロが貴重な市場で逆張りの戦略です。若い人材をゼロから育成することに賭けるこの戦略は、富の管理のやり方を新興市場で変革する可能性があります。従来の戦略が書き換えられつつあるのかもしれません。