AIは本当にエントリーレベルの仕事を奪っているのでしょうか？いくつかの研究によると、企業は自動化の影響で新しい人材の採用を控えているようです。驚くべきことですね？

しかし、ここにひねりがあります：ズームアウトして大局を見てみると、証拠は異なる物語を語っています。データはその初期の発見と矛盾しています。

では、どのナラティブを信じるべきでしょうか？マイクロスタディか、マクロトレンドか？この議論は、AIツールが業界全体で標準化される中、これまで以上に重要です。