シリコンバレーのアイアンマンは今回は本当にAIを自分の家族に使った。

最新の情報によると、先月あるソーシャルメディアプラットフォームはコンテンツの安全性を担当するエンジニアの半数を静かに解雇しました——スパムフィルタリング、違反コンテンツの審査、信頼メカニズムの維持、これらの仕事は現在すべてGrokに任されています。さらに驚くべきことに、このチームは2022年に買収されたときには100人以上いたのに、解雇前には20人未満になり、現在は直接1桁にまで減少しています。

三桁から一桁まで、この切り方はかなり厳しい。

実はヒントは早くから埋まっていました。10月中旬の動きを振り返ると、ある人が現行の推薦アルゴリズムを廃止し、AIによる自動マッチングに全面的に切り替えると正式に発表しました——Grokが自らコンテンツを見て、ユーザーの好みを学ぶというものです。アルゴリズムは機械に任せられ、アルゴリズムを書く人は自然と余剰になりました。論理は非常にシンプルで、実行も直接的です。

しかし、これは氷山の一角に過ぎません。今年8月にマイクロソフトを模範とする新プロジェクトのスローガンは「AIを使って従来のソフトウェアを再構築する」です。どうやらこの社長は本気のようです——製品だけでなく、人材構造も徹底的に再構築する必要があります。