失業給付金を給与差し押さえから守るために知っておくべきこと

失業手当を受給しながら生活費をやりくりしているときに、最後に必要なのは、わずかな収入を差し押さえようと脅す債権者です。しかし、重要な質問はこれです：彼らは失業手当を差し押さえることができるのか？答えは単純な「はい」または「いいえ」ではなく、ルールを理解することで数千ドルの節約につながる可能性があります。

給与差し押さえの仕組みを理解する

給与差し押さえは、裁判所が雇用主に対して未払いの債務をカバーするために給与の一部を差し押さえるよう命じたときに発生します。米国労働省によると、債権者は単に給与を差し押さえることはできず、多くの場合、まず裁判所の判決を得る必要があります。ただし、特定の種類の債務はこの要件を完全に免除されており、その場合、失業手当が脆弱になります。

いつ失業手当を差し押さえられるのか？

政府は私的な債権者とは異なるルールで運営されています。連邦学生ローンの延滞がある場合、内国歳入庁や教育省などの機関は、裁判所の命令なしにあなたの可処分所得の最大15%を差し押さえることができます。同様に、未払いの税金は雇用主の差し押さえ命令を通じてあなたの給与から直接差し引かれることがあります。養育費や配偶者扶養料はさらに厳しい制限があり、これらの義務はあなたの可処分所得の最大60%、または同時に別の配偶者や子供を扶養している場合は50%まで差し押さえられることがあります。

クレジットカードの残高などの一般的な商業債務については、債権者はより厳しい制限に直面します。通常、あなたの週次可処分所得の25%を超えて差し押さえることはできず、差し押さえられる金額は連邦最低賃金の30倍を下回ることはできません。ここで、自分の権利を理解することが重要になります。

自分を守るための実践的な防衛策

給与差し押さえが資源を圧迫している場合、検討すべき選択肢は複数あります。破産申請は、多くの場合、差し押さえの自動停止を引き起こしますが、養育費や学生ローンは引き続き差し押さえられることがあります。この極端な措置は、他の解決策が失敗した場合にのみ検討すべきです。

その前に、経済的困難を主張しましょう。裁判所に対して、給与差し押さえが基本的な生活費の支払いを妨げていることを証明できれば、差し押さえの減額や解除を認めてもらえる可能性があります。一部の州では、医療費など特定の状況に対して免除を提供している場合もあります。

債権者が実際に法律を守っているかどうかも確認しましょう。多くの債権者は、法定の25%の閾値を超えて差し押さえを行うなど、連邦規則に違反しています。さらに、非営利のクレジットカウンセリングサービスや州の法的援助プログラムと連携することも検討してください。これらの組織は、債権者と交渉したり、差し押さえを回避できる合理的な返済計画を立てたりするのに役立つことがあります。

まとめ

失業手当を差し押さえられるかどうかを理解するには、政府の債務と私的債権者の請求の違いを知る必要があります。税金や養育費のような義務は最小限の法的保護しか受けられませんが、商業債権者は特定の条件を満たす必要があります。自分の権利を理解し、免除の可能性を探り、専門家の助言を求めることで、困難な経済状況でも失業手当を守ることができるのです。