ミームブームは次々と訪れるが、その後どうなるか？これこそが本当にプロジェクトを試される時だ。多くのプロジェクトは熱狂のピーク時に崩壊しやすい、その理由は非常にシンプルだ——人が増えるほど混乱するからだ。情報が飛び交い、新規参入者は一波を狙い、コミュニティには実行力がなく、チェーン上の活性度は直線的に下降している。

一部のプロジェクトはこの問題に気づき、参加方法をより体系的に設計し始めている。例えば、役割を明確に分担する：誰がコンテンツを担当し、誰が拡散し、誰がインタラクションを組織し、誰がチェーン上の活性を推進するか。プラットフォームの核心価値は、これらの協力のハードルを下げ、普通の人々も自分の役割を見つけられるようにすることにある。受動的に見ているだけではなく。

ミームの道で安定したい？私の提案は、「協力密度」という視点でプロジェクトを見ることだ。具体的にいくつかの質問を自分に投げかけてみて：コンテンツの更新は持続しているか？インタラクションの熱気は安定しているか？参加の道筋は十分に明確か？熱狂は持続可能なコンセンサスと流動性に沈殿できるか？これらに答えられる人は、長く続くことができる人だ。