996の過酷な働き方を聞いたことがありますか？これは正式に中国のスタートアップ界から米国のテック企業にまで広まりました—そう、そのままの意味です。午前9時から午後9時まで、週6日間。いくつかのテック企業はこのスケジュールを前提に採用を積極的に行っています。これはグローバルに広がるハッスル文化の兆候なのか、それとも単に持続不可能な職場の期待なのか、真の問題はそこにあります。すでに暗号やブロックチェーンの開発が人々にとって非常に過酷であることを考えると、このトレンドはWeb3で働く人々にとっては一味違った影響を与えています。