نائب الرئيس السابق لشركة جالاكسي يشكك في وجود تداخل في الوظائف وارتباك في المسؤوليات في الهيكل الجديد لمؤسسة إثيريوم.

【金色财经】报道، نائب الرئيس السابق للبحوث في شركة Galaxy Digital كريستين كيم أشارت في منشور على منصة التواصل الاجتماعي إلى أن الهيكل التنظيمي الجديد لمؤسسة إثيريوم محير. تيم بيكو، بارنابي مونو وأليكس ستوكز يتقلدون عدة مناصب، حيث يجب عليهم قيادة جميع فرق البحث والتطوير في المؤسسة وإدارة فرقهم الخاصة، بالإضافة إلى تحمل المسؤولية عن توسيع مستوى L1 وL2 وتحسين تجربة المستخدم (UX) خلال الـ 12 شهرًا القادمة.

علاوة على ذلك، تشكك كريستين في تفاصيل مخطط الهيكل، بما في ذلك ما إذا كانت الأسماء المكتوبة بخط عريض تعود إلى قادة الفريق، والغرض من الأجزاء المميزة، وما إذا كان تيم مسؤولاً عن تنسيق البروتوكول ومراقبة المشاريع المتعددة. في الوقت نفسه، أعربت عن عدم فهمها لمنطق تجميع الألوان، مثل لماذا تم تجميع آلية الإجماع مع تجريد الحسابات، بينما لم يتم تضمين الإجماع عديم الحالة؛ ولماذا تم تجميع Testing مع pandaops، بينما لم يتم تجميع Security.