Web3プロジェクトにおいて、真に卓越したチームはしばしばスター人物によって支えられているわけではありません。むしろ、最も重要なのは「粘着剤」的な社員です——彼らは静かに皆のパフォーマンスを向上させるために働き、ほとんど認識や報酬を得ることはありません。

これらの裏方の英雄たちは、DAOガバナンス、開発調整、コミュニティ運営において特に重要です。彼らは最も目立つタイトルを持っていませんが、協力精神をもってエコシステム全体を結びつけています。残念ながら、インセンティブメカニズムはしばしばトップ貢献者に偏りがちであり、このような不可欠だが見落とされがちな役割に対する価値の認識が十分ではありません。

プロジェクト側は振り返るべきです：最も「功績を隠す」チームメンバーこそ、長期的な安定成長の鍵である可能性が高いのです。