TSL devido à controvérsia do "plano de remuneração de 1 trilhão de dólares" viu o preço das ações cair... a liderança de Musk está sob teste

Com a proposta de compensação em ações de até 1 trilhão de dólares para o CEO Elon Musk da TSL gerando controvérsias, as ações da TSL na bolsa de valores de Nova Iorque caíram drasticamente no dia 4 de novembro.

Até às 13h30 do mesmo dia, o preço das ações da TSL caiu 4,33% em relação ao dia anterior, com um preço de negociação de 448,07 dólares. O preço de fechamento do dia anterior foi de 468,37 dólares, e após abrir a 454,46 dólares, a queda foi gradualmente aumentando. O mercado parece ter reagido negativamente à oposição dos grandes acionistas à proposta de remuneração apresentada pelo conselho da TSL, na véspera da assembleia de acionistas marcada para o dia 6.

Particularmente, o maior fundo soberano do mundo — o Fundo Soberano da Noruega — indicou que votará contra o plano de remuneração de Musk, o que teve um impacto significativo na psicologia dos investidores. Embora o fundo reconheça a capacidade de gestão e a visão de Musk, expressou preocupação com a escala sem precedentes da remuneração em termos de governança corporativa. O Fundo Soberano da Noruega detém cerca de 1,1% das ações da TSL, o que o coloca entre os dez maiores acionistas.

Este plano de remuneração foi proposto pelo conselho da TSL no mês passado, com a condição de que, se Musk atingir os objetivos operacionais pré-definidos, serão concedidas 420 milhões de ações ordinárias em 12 fases até 2035. Com base nos níveis atuais, isso faria com que a proporção de ações da TSL detidas por Musk aumentasse de cerca de 13% para mais de 25%. Os critérios para obter a remuneração também são bastante desafiadores, incluindo não apenas elevar o valor de mercado da TSL para 8,5 trilhões de dólares, mas também alcançar um volume de entrega anual de 20 milhões de carros, 10 milhões de assinantes de software de condução autónoma e ter 1 milhão de táxis robotizados em operação.

No entanto, os objetivos de negócios propostos por Musk parecem difíceis de alcançar, considerando o desempenho atual da TSL e as condições do mercado. Recentemente, as vendas globais de veículos elétricos da TSL mostraram uma tendência de desaceleração. No mês passado, o volume de saída da fábrica de Xangai foi de 61.497 unidades, uma queda de cerca de 10% em relação ao ano anterior, e as vendas também continuam fracas em vários países europeus. Especialmente na Suécia, as vendas caíram 89% em relação ao ano anterior, e em locais como Noruega, Países Baixos e Itália, também diminuíram quase pela metade.

Uma abordagem de gestão que promete recompensas enormes com base na garantia do crescimento futuro da empresa é vista de forma mista entre os investidores. Há quem elogie altamente a nova paradigma tecnológico criado por Musk, argumentando que é necessário oferecer incentivos audaciosos para isso. Por outro lado, a posição que valoriza a gestão de responsabilidade e o equilíbrio do valor para os acionistas considera que este plano de recompensas é excessivo.

Espera-se que no futuro a direção operacional da TSL e a influência de Musk sejam decididas pelos resultados da assembleia de acionistas. Se este plano de remuneração for rejeitado, como sugerido pelo conselho, a possibilidade de Musk deixar a empresa pode ressurgir. Isso é interpretado como um sinal de que os investidores globais estão se tornando mais rigorosos em relação aos padrões de liderança e governança das empresas de tecnologia.