Os Dois Tipos de Funcionários que Realmente Importam na Contratação

Barbara Corcoran, que construiu um império imobiliário $66M , revelou seu brutal segredo de contratação: ela ignora completamente os currículos.

Em vez disso, ela divide cada candidato em um de dois grupos:

Expansores - Os motores de crescimento. Estes são os seus visionários e tomadores de riscos. Eles estão obcecados com “até onde podemos ir?” Naturalmente bons em vendas, sempre à caça de novas abordagens, recrutando talento e ultrapassando limites. São eles que o fazem sentir-se desconfortável da melhor maneira.

Contentores - A espinha dorsal. Eles constroem sistemas, organizam o caos, protegem o fluxo de caixa, fazem perguntas difíceis que ninguém quer fazer. Habilidade nas operações, conformidade legal, prevenção de desastres. Eles são a razão pela qual o seu negócio não implode às 3 da manhã.

A peça de Corcoran: Procure o oposto do que você já tem. Equipe cheia de sonhadores? Contrate containers. Pessoas de sistemas? Traga um expansor.

O currículo? É teatro. O que importa é: qual deles são, e o que a sua equipe realmente deseja neste momento?

Qual é o seu estilo de contratação - está à procura de Contêineres ou de Expansores?