Ao longo da próxima década, o mercado de trabalho dos EUA enfrenta um paradoxo intrigante—podem existir mais posições abertas do que trabalhadores disponíveis para preenchê-las. Este desafio demográfico resulta do envelhecimento da população, das mudanças nas taxas de participação na força de trabalho e de alterações estruturais na economia que remodelam a forma como os mercados de capitais e os preços dos ativos respondem.

Quando a escassez de mão de obra se torna a restrição definidora em vez do desemprego, tudo é reconfigurado: pressões salariais, dinâmicas de inflação e, por fim, estratégias de investimento. Para aqueles que acompanham os ciclos macroeconômicos e constroem carteiras de longo prazo, esta inversão de oferta e procura no capital humano não é apenas uma manchete—é um vento de frente estrutural que pode definir o panorama de investimentos pelos anos vindouros.