A inteligência artificial pode não substituir completamente os empregos da maioria das pessoas, mas automatizar alguns deles, libertando-os, concluiu um novo estudo divulgado segunda-feira pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) das Nações Unidas.
O estudo "Generative AI and Employment: A Global Analysis of the Potential Impact on Job Quantity and Quality", argumenta que os empregos administrativos provavelmente serão os mais atingidos, com quase um quarto dos empregos altamente afetados e mais da metade dos empregos são moderadamente afetado.
Além disso, o impacto potencial da IA generativa sobre homens e mulheres pode ser muito diferente. O emprego das mulheres será provavelmente mais afectado porque as mulheres ocupam uma proporção mais elevada de empregos administrativos, especialmente em países de rendimento médio-alto.
Noutras áreas, como a gestão, os grupos profissionais e técnicos, apenas um pequeno número de empregos será altamente afectado e cerca de um quarto dos empregos será moderadamente afectado.
As preocupações com a demissão de empregos foram alimentadas por um aumento no interesse na inteligência artificial generativa e nas suas aplicações de chatbot este ano.
No entanto, um estudo preparado pela Organização Internacional do Trabalho argumenta que "a maioria dos empregos e das indústrias são apenas parcialmente automatizadas, pelo que é mais provável que a mais recente inteligência artificial generativa aumente e complemente em vez de substituir completamente. O maior potencial O impacto pode não ser a destruição de empregos, mas potenciais mudanças na qualidade do trabalho, especialmente em termos de intensidade de trabalho e autonomia."
Ainda assim, a OIT alertou no seu relatório que a IA ainda pode ser “brutal” para os trabalhadores afetados.
“Assim, para os decisores políticos, o nosso estudo não deve ser lido como uma voz de paz, mas sim como um apelo à utilização de políticas para responder às mudanças tecnológicas iminentes”, afirma o relatório.
A OIT observa que o impacto socioeconómico da IA generativa dependerá, em grande medida, da gestão da forma como é disseminada. Os países precisam de desenvolver políticas que apoiem uma transição tecnológica ordenada, justa e negociada. A voz dos trabalhadores, a formação de competências e a protecção social adequada serão fundamentais para gerir a transformação tecnológica. Caso contrário, apenas alguns países e intervenientes no mercado bem preparados poderão beneficiar da nova tecnologia.
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Nações Unidas: é improvável que a IA substitua completamente a maioria dos empregos, mas os empregos civis correm maior risco
**Fonte: **Associação Financeira
Editar Xiaoxiang
A inteligência artificial pode não substituir completamente os empregos da maioria das pessoas, mas automatizar alguns deles, libertando-os, concluiu um novo estudo divulgado segunda-feira pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) das Nações Unidas.
O estudo "Generative AI and Employment: A Global Analysis of the Potential Impact on Job Quantity and Quality", argumenta que os empregos administrativos provavelmente serão os mais atingidos, com quase um quarto dos empregos altamente afetados e mais da metade dos empregos são moderadamente afetado.
Noutras áreas, como a gestão, os grupos profissionais e técnicos, apenas um pequeno número de empregos será altamente afectado e cerca de um quarto dos empregos será moderadamente afectado.
As preocupações com a demissão de empregos foram alimentadas por um aumento no interesse na inteligência artificial generativa e nas suas aplicações de chatbot este ano.
No entanto, um estudo preparado pela Organização Internacional do Trabalho argumenta que "a maioria dos empregos e das indústrias são apenas parcialmente automatizadas, pelo que é mais provável que a mais recente inteligência artificial generativa aumente e complemente em vez de substituir completamente. O maior potencial O impacto pode não ser a destruição de empregos, mas potenciais mudanças na qualidade do trabalho, especialmente em termos de intensidade de trabalho e autonomia."
Ainda assim, a OIT alertou no seu relatório que a IA ainda pode ser “brutal” para os trabalhadores afetados.
“Assim, para os decisores políticos, o nosso estudo não deve ser lido como uma voz de paz, mas sim como um apelo à utilização de políticas para responder às mudanças tecnológicas iminentes”, afirma o relatório.
A OIT observa que o impacto socioeconómico da IA generativa dependerá, em grande medida, da gestão da forma como é disseminada. Os países precisam de desenvolver políticas que apoiem uma transição tecnológica ordenada, justa e negociada. A voz dos trabalhadores, a formação de competências e a protecção social adequada serão fundamentais para gerir a transformação tecnológica. Caso contrário, apenas alguns países e intervenientes no mercado bem preparados poderão beneficiar da nova tecnologia.