Рынок труда переполнен техническими кадрами прямо сейчас—вероятно, больше, чем мы видели за многие годы. Разработчики, инженеры, дизайнеры, кого угодно. И вот в чем дело: компании продолжают говорить, что не могут найти подходящих людей.

В чем разрыв? Слишком ли жесткие стандарты найма? Является ли это несоответствием навыков? Или, возможно, "правильные таланты" просто не хотят того, что предлагается, будь то доля в неопределенных проектах, ставки ниже рыночных или неясные описания ролей.

Кажется, что предложения достаточно. А что касается спроса? Вот тут все становится неясно.