Отсканируйте, чтобы загрузить приложение Gate
qrCode
Больше вариантов загрузки
Не напоминай мне больше сегодня.

Два типа сотрудников, которые действительно имеют значение при найме

robot
Генерация тезисов в процессе

Барбара Коркоран, которая построила $66M недвижимую империю, раскрыла свой жестокий секрет найма: она полностью игнорирует резюме.

Вместо этого она разделяет каждого кандидата на одну из двух категорий:

Экспандеры - Двигатели роста. Это ваши визионеры и рискованные игроки. Они одержимы вопросом “насколько далеко мы можем зайти?” Естественно хороши в продажах, всегда ищут новые подходы, рекрутируют таланты и раздвигают границы. Именно они заставляют вас чувствовать себя некомфортно в лучшем смысле.

Контейнеры - основа. Они строят системы, организуют хаос, защищают денежные потоки, задают трудные вопросы, которые никто не хочет задавать. Искусство в операциях, соблюдение законодательства, предотвращение катастроф. Они причина, по которой ваш бизнес не разваливается в 3 часа ночи.

Игра Коркорана: Ищите противоположное тому, что у вас уже есть. Команда, полная мечтателей? Нанимайте контейнеров. Все системы люди? Приведите расширителя.

Резюме? Это театр. Важно: кто они и чего на самом деле хочет ваша команда прямо сейчас?

Каков ваш стиль найма - вы ищете контейнеров или расширителей?

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить