Последний толчок White Whale к должности CTO действительно показывает, насколько команда серьезно настроена. Они строят вокруг прочных основ — вознаграждение сообщества, твердая трудовая этика в сочетании с маркетинговой мощью, стратегические ускорения и настоящая техническая курирование. Импульс был заметно сильным. Это тот тип исполнения, который действительно влияет на результат, когда команды согласованы в том, что важно больше всего.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
GateUser-e19e9c10
· 4ч назад
Ну, смена CTO в этот раз выглядит серьезно, наконец-то команда действительно занимается делом
Посмотреть ОригиналОтветить0
BankruptWorker
· 4ч назад
Действительно, я увидел этот ход CTO в White Whale, наконец-то команда понимает, как важно делать дела на земле, а не хвастаться целыми днями.
Посмотреть ОригиналОтветить0
gas_fee_therapy
· 4ч назад
Черт возьми, White Whale на этот раз действительно взялся всерьез, ощущение другое.
Посмотреть ОригиналОтветить0
IronHeadMiner
· 4ч назад
Действие — это настоящее, проекты, которые только говорят, но не делают, давно умерли
Последний толчок White Whale к должности CTO действительно показывает, насколько команда серьезно настроена. Они строят вокруг прочных основ — вознаграждение сообщества, твердая трудовая этика в сочетании с маркетинговой мощью, стратегические ускорения и настоящая техническая курирование. Импульс был заметно сильным. Это тот тип исполнения, который действительно влияет на результат, когда команды согласованы в том, что важно больше всего.