В проектах Web3 действительно выдающие команды часто не состоят из звездных личностей. Напротив, наиболее важными оказываются те "скрепляющие" сотрудники — они тихо способствуют тому, чтобы каждый показывал лучшие результаты, но редко получают заслуженное признание и награды.
Эти герои за кулисами особенно важны в управлении DAO, координации разработки и операциях сообщества. У них нет самых ярких титулов, но благодаря духу сотрудничества они объединяют всю экосистему. К сожалению, системы мотивации зачастую ориентированы на ключевых вкладчиков, и такие незаметные, но незаменимые роли часто остаются без должного признания.
Проектам стоит задуматься: те члены команды, которые умеют "скрывать свои достижения", как раз могут быть ключом к долгосрочному стабильному росту проекта.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
13 Лайков
Награда
13
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
PonziDetector
· 4м назад
Честно говоря, эта команда проекта действительно должна проснуться, они каждый день хвалят звездных участников команды, в то время как те, кто тихо занимается координацией, умирают от усталости.
Посмотреть ОригиналОтветить0
Ser_This_Is_A_Casino
· 7ч назад
Это очень реально, многие проекты распадаются именно из-за нехватки таких специалистов, тихие люди зачастую самые важные.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NeverPresent
· 7ч назад
Совершенно верно, у меня есть такие люди рядом — тихо работают и никогда не требуют признания, а в распределении токенов даже копейки не получили.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LightningClicker
· 7ч назад
Честно говоря, я видел слишком много проектов, которые умирают из-за отсутствия таких людей... действительно, те скромные координаторы ценнее, чем владельцы, занимающиеся продажами.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DegenWhisperer
· 7ч назад
Это правда, именно эти тихо трудящиеся люди поддерживают весь проект, а те, кто каждый день публикует твиты, получают большую часть прибыли.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropAutomaton
· 7ч назад
Полностью согласен, видел слишком много проектов, погибающих из-за неправильных мотивационных механизмов, и как только звездный сотрудник уходит, вся команда распадается
В проектах Web3 действительно выдающие команды часто не состоят из звездных личностей. Напротив, наиболее важными оказываются те "скрепляющие" сотрудники — они тихо способствуют тому, чтобы каждый показывал лучшие результаты, но редко получают заслуженное признание и награды.
Эти герои за кулисами особенно важны в управлении DAO, координации разработки и операциях сообщества. У них нет самых ярких титулов, но благодаря духу сотрудничества они объединяют всю экосистему. К сожалению, системы мотивации зачастую ориентированы на ключевых вкладчиков, и такие незаметные, но незаменимые роли часто остаются без должного признания.
Проектам стоит задуматься: те члены команды, которые умеют "скрывать свои достижения", как раз могут быть ключом к долгосрочному стабильному росту проекта.