Основатель Groq недавно высказал интересную точку зрения, заслуживающую серьезного рассмотрения — искусственный интеллект может кардинально изменить рынок труда и создать массовый дефицит рабочей силы, а не просто вытеснить работников.

Это не обычные страхи по поводу автоматизации. Аргумент идет глубже. По мере того как системы ИИ становятся более способными и автономными, целые сектора могут испытывать внезапный рост производительности, но без соответствующего создания рабочих мест для поглощения уволенных работников. Некоторые отрасли могут столкнуться с утечкой талантов, поскольку роли устаревают быстрее, чем появляются новые.

Для крип-community это имеет реальные последствия. Если традиционные структуры занятости подвергнутся разрушению, больше людей могут начать исследовать децентрализованные финансы, работу в Web3 и возможности заработка на блокчейне. Мы уже видели, как протоколы DeFi и криптопроекты привлекают таланты в периоды экономической неопределенности.

Сценарий дефицита рабочей силы также вызывает вопросы о универсальном базовом доходе, токеномике и о том, как блокчейн-протоколы могут понадобиться для адаптации. Когда дефицит рабочей силы станет реальностью, как мы будем структурировать стимулы? Стимуловые системы в крипте станут более центральными для экономического участия?

Это точка зрения, с которой стоит поразмышлять — не отвергать и не паниковать, а действительно обдумать последствия.