Штучний інтелект не може повністю замінити роботу більшості людей, але автоматизує деякі з них, звільняючи їх, підсумували нове дослідження, опубліковане в понеділок Міжнародною організацією праці (МОП) ООН. зробіть щось інше.
У дослідженні «Генеративний штучний інтелект і зайнятість: глобальний аналіз потенційного впливу на кількість і якість роботи» стверджується, що найсильніше постраждають офісні посади: майже чверть робочих місць сильно постраждає, а більше половини робочих місць постраждають. помірно уражені.
Крім того, потенційний вплив генеративного ШІ на чоловіків і жінок може бути дуже різним. Зайнятість жінок, ймовірно, постраждає сильніше, оскільки жінки займають більшу частку канцелярських посад, особливо в країнах із доходом вище середнього.
В інших сферах, таких як керівництво, професійні та технічні професійні групи, лише невелика кількість робочих місць буде сильно вражена, і приблизно чверть робочих місць буде помірно вражена.
Занепокоєння з приводу переміщення робочих місць викликано сплеском інтересу до генеративного штучного інтелекту та його програм чат-ботів цього року.
Однак у дослідженні, підготовленому Міжнародною організацією праці, стверджується, що "більшість робочих місць і галузей автоматизовані лише частково, тому найновіший генеративний штучний інтелект, швидше за все, збільшить і доповнить, а не повністю замінить. Найбільший потенціал Вплив може не полягати в руйнуванні робочих місць, але потенційні зміни в якості роботи, особливо з точки зору інтенсивності роботи та автономності».
Тим не менш, МОП у своїй доповіді попереджає, що ШІ все ще може бути «жорстоким» для постраждалих працівників.
«Таким чином, для політиків наше дослідження не слід сприймати як голос миру, а радше як заклик до політики, яка повинна використовуватися для реагування на технологічні зміни, що насуваються», — йдеться у звіті.
МОП зазначає, що соціально-економічний вплив генеративного штучного інтелекту значною мірою залежатиме від управління його розповсюдженням. Країни повинні розробити політику, яка підтримує впорядкований, справедливий і узгоджений технологічний перехід. Голос працівників, професійна підготовка та належний соціальний захист будуть ключовими для управління технологічною трансформацією. Інакше лише кілька добре підготовлених країн і гравців ринку можуть отримати вигоду від нової технології.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Організація Об’єднаних Націй: ШІ навряд чи повністю замінить більшість робочих місць, але найбільшому ризику піддаються цивільні робочі місця
**Джерело: **Фінансова асоціація
Редагувати Xiaoxiang
Штучний інтелект не може повністю замінити роботу більшості людей, але автоматизує деякі з них, звільняючи їх, підсумували нове дослідження, опубліковане в понеділок Міжнародною організацією праці (МОП) ООН. зробіть щось інше.
У дослідженні «Генеративний штучний інтелект і зайнятість: глобальний аналіз потенційного впливу на кількість і якість роботи» стверджується, що найсильніше постраждають офісні посади: майже чверть робочих місць сильно постраждає, а більше половини робочих місць постраждають. помірно уражені.
В інших сферах, таких як керівництво, професійні та технічні професійні групи, лише невелика кількість робочих місць буде сильно вражена, і приблизно чверть робочих місць буде помірно вражена.
Занепокоєння з приводу переміщення робочих місць викликано сплеском інтересу до генеративного штучного інтелекту та його програм чат-ботів цього року.
Однак у дослідженні, підготовленому Міжнародною організацією праці, стверджується, що "більшість робочих місць і галузей автоматизовані лише частково, тому найновіший генеративний штучний інтелект, швидше за все, збільшить і доповнить, а не повністю замінить. Найбільший потенціал Вплив може не полягати в руйнуванні робочих місць, але потенційні зміни в якості роботи, особливо з точки зору інтенсивності роботи та автономності».
Тим не менш, МОП у своїй доповіді попереджає, що ШІ все ще може бути «жорстоким» для постраждалих працівників.
«Таким чином, для політиків наше дослідження не слід сприймати як голос миру, а радше як заклик до політики, яка повинна використовуватися для реагування на технологічні зміни, що насуваються», — йдеться у звіті.
МОП зазначає, що соціально-економічний вплив генеративного штучного інтелекту значною мірою залежатиме від управління його розповсюдженням. Країни повинні розробити політику, яка підтримує впорядкований, справедливий і узгоджений технологічний перехід. Голос працівників, професійна підготовка та належний соціальний захист будуть ключовими для управління технологічною трансформацією. Інакше лише кілька добре підготовлених країн і гравців ринку можуть отримати вигоду від нової технології.