Thật lòng mà nói, các cấu trúc quản trị phi tập trung có thể thực sự xử lý quy mô tốt hơn nhiều so với những hệ thống cấp bậc cũ. Khi bạn suy nghĩ về điều đó, việc phân phối quyền lực ra quyết định khắp mạng lưới thay vì làm nghẽn mọi thứ qua các ủy ban tập trung? Đó là một cách tiếp cận hoàn toàn khác trong việc phối hợp. Mô hình truyền thống từ trên xuống gặp phải những điểm ma sát khi các tổ chức phát triển, nhưng việc cho phép các holder tham gia trực tiếp có thể giải quyết vấn đề quy mô mà chúng ta vẫn gặp phải.