2025-12-05 11:26:47

Một sàn giao dịch hàng đầu vừa chia sẻ thẳng thắn về vấn đề lớn nhất mà họ đang đối mặt lúc này. Tại một hội nghị blockchain lớn ở Dubai vào tháng 12 vừa qua, đồng CEO mới được bổ nhiệm đã tiết lộ điều thực sự khiến họ mất ngủ—và đó không phải là điều bạn nghĩ.

Hóa ra, thách thức số một của họ? Không đủ mật độ nhân tài trong toàn tổ chức. Đúng vậy, chúng ta đang nói về một trong những “ông lớn” của ngành thừa nhận rằng họ đang gặp khó khăn trong việc tập hợp đủ những người thực sự xuất sắc cho các đội nhóm của mình. Cũng khá bất ngờ khi nghĩ về điều này, nhưng đồng thời cũng rất thẳng thắn và đáng trân trọng.

Điều này diễn ra đúng vào thời điểm thị trường crypto đang nóng trở lại, các nền tảng thì đua nhau mở rộng quy mô. Nhưng vấn đề là—bạn không thể mở rộng nhanh nếu không có đúng người ở đúng vị trí. Điều này cũng khiến chúng ta tự hỏi những người chơi khác trong ngành đang đối mặt với áp lực này ra sao.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.

9 thích

Phần thưởng
9
6
Đăng lại
Retweed

Bình luận

0/400

GateUser-75ee51e7

· 9giờ trước

Mật độ nhân tài không đủ? Nói thì thật thà đấy, nhưng cảm giác đây chỉ là cái cớ thôi. --- Khoan đã, sàn giao dịch lớn thiếu nhân tài? Vậy cơ hội của những nhà đầu tư nhỏ lẻ như chúng ta phải chăng đã đến... --- Nói gì mà không tuyển được người, tôi thấy là không trả nổi lương thì có. Đừng giả vờ nữa. --- Đây mới là lời thật lòng này, cứ dựa vào gọi vốn để ném tiền thì không bao giờ lấp đầy được, nhân tài đúng là khan hiếm. --- Dubai phát biểu thẳng thắn như vậy lại khiến tôi thấy đáng tin hơn chút. --- Thiếu nhân tài thì thiếu thôi, cần gì phải nói ở hội nghị, chẳng phải là đang ám chỉ cả ngành đều cạnh tranh khốc liệt sao. --- Haha buồn cười thật, chuyện thiếu nhân tài trong giới crypto chắc công ty nào cũng âm thầm than thở. --- Chẳng lẽ mình nên nhân cơ hội này xông vào? Nhưng... thật sự có thể đi không? --- Khủng hoảng nhân tài đúng là vấn đề thật, nhưng sao chỉ có họ dám nói ra nhỉ? --- scaling cần người, cái này ai mà chả biết, quan trọng là làm sao giữ chân được người.

Xem bản gốcTrả lời0

SneakyFlashloan

· 9giờ trước

Nghe cái cớ thiếu nhân tài này phát chán rồi, thật ra chỉ là không nỡ chi tiền thôi --- Các ông top đầu ngành còn kêu thiếu người, vậy mấy nhà đầu tư nhỏ lẻ như mình sống sao đây --- Nói thật à? Tôi thấy là đang tìm cớ để chuẩn bị cho đợt sa thải tiếp theo thôi --- Hội nghị Dubai cũng không tham gia, ai mà biết tình hình thật sự của họ ra sao --- Mật độ nhân tài không đủ... vậy chứng tỏ mắt nhìn người của họ cũng thường thôi --- Kiểu "thẳng thắn" này là đáng nghi nhất, thường chỉ là chiêu trò trước khi gọi vốn --- Nhớ câu nói nổi tiếng trong giới crypto: cái thiếu nhất mãi là nhân tài, cái nhiều nhất mãi là câu chuyện --- Không đủ nhân tài mà còn liên tục mở rộng? Đó mới thực sự là headache --- Tôi lại thấy vấn đề không phải ở nhân tài, mà là họ không giữ chân được người

Xem bản gốcTrả lời0

BrokenDAO

· 9giờ trước

Nói trắng ra thì đây là cuộc chiến giành nhân tài, ai khoá được cao thủ trước thì thắng. Trò chơi này không có giải pháp quản trị nào giải quyết được, chỉ có thể dùng lương và quyền chọn để thu hút. --- Các sàn lớn đều kêu thiếu người, chứng tỏ ngành này đã qua thời kỳ tăng trưởng hoang dã từ lâu. Bây giờ cạnh tranh không phải là ý tưởng táo bạo đến đâu, mà là ai thiết kế cơ chế tốt để kỹ sư hàng đầu sẵn sàng ở lại. Một khi cơ chế khuyến khích bị bóp méo, chỉ dựa vào tầm nhìn thì không lấp được hố. --- Hơi mỉa mai thật, trước đây nói nhiều về cân bằng quyền lợi, quản trị phi tập trung, cuối cùng vẫn phải dùng tiền để săn người giỏi. Lý thuyết trò chơi cho bạn đáp án: khi không đủ chi phí tạo niềm tin ràng buộc, nhân tài sẽ chạy về nơi trả giá cao nhất, đơn giản vậy thôi. --- Nói thật là thiếu người có năng lực thực thi mạnh. Những người thực sự biến ý tưởng thành hiện thực bây giờ là hàng hiếm. Đã thấy quá nhiều dự án sụp đổ vì lý do này. --- Vậy nên đây chính là mặt còn lại của cái bẫy tập trung hóa - dù hệ thống có phi tập trung đến đâu, cuối cùng việc phân bổ nhân tài vẫn do thị trường định giá. Chẳng có gì đặc biệt, chỉ là một vấn đề kinh tế học bình thường.

Xem bản gốcTrả lời0

AlphaLeaker

· 9giờ trước

Thiếu nhân tài? Ha, đây mới chính là điểm đau thực sự của các sàn giao dịch lớn đấy. --- Nói trắng ra là muốn mở rộng nhanh nhưng không có nhân tài thì không vực dậy nổi, vấn đề này quá phổ biến rồi. --- Ê, bạn nói đúng đấy, bây giờ ai mà chẳng thiếu kỹ sư giỏi với các cao thủ kiểm soát rủi ro. --- Thẳng thắn nhận thua ngược lại làm mình nhìn họ bằng con mắt khác, ít ra không giả vờ ta đây. --- Đừng tưởng họ lớn mà không thiếu người, mấy nền tảng nhỏ còn khó sống hơn nhiều. --- Cảm giác cả ngành đang tranh giành người, lương thì cao ngất mà vẫn không tuyển được người thực sự đáng tin. --- Đúng thế, chỉ có tiền thì vô dụng, phải có người hiểu về blockchain, hiểu về bảo mật, hiểu về kiểm soát rủi ro... mà những người như vậy đâu có nhiều. --- Cái hội nghị ở Dubai mình cũng nghe rồi, CEO này cũng khá thẳng thắn dám nói như vậy. --- Xem ra các ông lớn cũng phải dựa vào người kéo người, hệ sinh thái mới vận hành được. --- Đốt tiền thì nhanh mà tìm được nhân tài phù hợp lại cực khó, thực tế là thế đấy.

Xem bản gốcTrả lời0

MelonField

· 9giờ trước

Mật độ nhân tài không đủ? Nói trắng ra là vòng Web3 này quá cạnh tranh, những người thực sự hiểu biết đều bị các ông lớn săn hết rồi --- Bảo sao dạo này các dự án đều điên cuồng tuyển người, hóa ra ngay cả sàn giao dịch top đầu cũng thiếu người --- Nói thật lần này độ thành thật cũng được đấy, chứ không như mấy sàn khác còn đang tự tâng bốc mình mạnh lắm --- Cạnh tranh muốn chết... người giỏi đều tự đi làm dự án riêng hết rồi, ai còn muốn đi làm thuê cho sàn giao dịch nữa --- Đây là lý do tại sao một số sàn giao dịch mãi không thể nâng cấp tính năng, không có đội ngũ đỉnh cao thì thực sự khó mà tiến xa --- Chủ yếu là nhân tài cao cấp đều đang tự chơi ở on-chain rồi, ai còn muốn quay lại làm cho sàn giao dịch tập trung nữa đâu --- Sự kiện Dubai giờ nhìn lại toàn là thông tin nội bộ nóng hổi... --- Thôi, dù sao sàn giao dịch cũng chẳng nhất thiết phải có nhân tài cao cấp, xử lý được lệnh là được rồi

Xem bản gốcTrả lời0

AirdropATM

· 9giờ trước

Nhân tài không đủ? Đây mới thực sự là giới hạn cao nhất, nói ra rồi đấy --- Cạnh tranh nhân tài còn khó hơn cạnh tranh kỹ thuật... --- Vậy sàn giao dịch cũng thiếu người à? Sao tôi thấy đầy hợp đồng kỹ sư ngoài kia nhỉ haha --- Thành thật thì đúng là thành thật, nhưng điều này nói lên điều gì? Ngành này thực ra chưa bão hòa đến thế --- Chết thật, đến cả sàn lớn còn kêu thiếu người, vậy thì các sàn hạng hai, hạng ba chắc còn khó khăn hơn nhiều

Xem bản gốcTrả lời0

Chủ đề thịnh hànhXem thêm
#JoinGrowthPointsDrawToWiniPhone17
269.63K Phổ biến
#DecemberMarketOutlook
68.42K Phổ biến
#PostonSquaretoEarn$50
8.98K Phổ biến
#LINKETFToLaunch
10.03K Phổ biến
#SharingMy100xToken
10.74K Phổ biến

Gate Fun hotXem thêm

1
HCGHCG
Vốn hóa:$3.51KNgười nắm giữ:2
0.09%
2
8888888open the door
Vốn hóa:$3.47KNgười nắm giữ:1
0.00%
3
GG3GG3
Vốn hóa:$3.48KNgười nắm giữ:1
0.00%
4
GAMEDGAMED
Vốn hóa:$3.51KNgười nắm giữ:1
0.00%
5
jlKoi
Vốn hóa:$3.54KNgười nắm giữ:1
0.00%

Ghim

sơ đồ trang web