Gần đây thấy nội bộ Gate đã nâng cấp phúc lợi team building,
không chỉ còn là kiểu cơ bản như "ăn bữa cơm, hát karaoke", mà còn hướng nhiều hơn tới các hoạt động "trải nghiệm, phát triển, hòa nhập liên phòng ban", nghe nói có cả hoạt động ngoài trời, workshop theo chủ đề, thậm chí còn có ngày hội gia đình xuyên quốc gia. Sự nâng cấp này khá đúng với phong cách của Gate – không cạnh tranh về quy trình, mà cạnh tranh về trải nghiệm.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Gần đây thấy nội bộ Gate đã nâng cấp phúc lợi team building,
không chỉ còn là kiểu cơ bản như "ăn bữa cơm, hát karaoke",
mà còn hướng nhiều hơn tới các hoạt động "trải nghiệm, phát triển, hòa nhập liên phòng ban",
nghe nói có cả hoạt động ngoài trời, workshop theo chủ đề, thậm chí còn có ngày hội gia đình xuyên quốc gia.
Sự nâng cấp này khá đúng với phong cách của Gate – không cạnh tranh về quy trình, mà cạnh tranh về trải nghiệm.