Người sáng lập của Groq gần đây đã đưa ra một góc nhìn thú vị đáng để xem xét nghiêm túc—trí tuệ nhân tạo có thể định hình lại thị trường lao động một cách căn bản và tạo ra tình trạng thiếu hụt lao động rộng rãi thay vì chỉ đơn thuần thay thế công nhân.

Đây không phải là những nỗi sợ về tự động hóa thông thường. Lập luận đi sâu hơn. Khi các hệ thống AI trở nên khả năng hơn và tự chủ hơn, toàn bộ các ngành có thể trải qua những đợt tăng năng suất đột biến, nhưng không có sự tạo ra công việc tương ứng để hấp thụ những công nhân bị thay thế. Một số ngành có thể đối mặt với tình trạng mất nguồn nhân lực khi các vai trò trở nên lỗi thời nhanh hơn so với việc xuất hiện các vai trò mới.

Đối với cộng đồng tiền mã hóa, điều này có những tác động thực tế. Nếu các cấu trúc việc làm truyền thống gặp phải sự gián đoạn, nhiều người hơn có thể khám phá tài chính phi tập trung, công việc Web3, và các cơ hội thu nhập dựa trên blockchain. Chúng ta đã thấy cách các giao thức DeFi và các dự án crypto thu hút nhân tài trong thời kỳ bất ổn kinh tế.

Tình huống thiếu hụt lao động cũng đặt ra câu hỏi về thu nhập cơ bản toàn cầu, tokenomics, và cách các giao thức blockchain có thể cần thích nghi. Khi tình trạng khan hiếm lao động trở thành thực tế, làm thế nào để chúng ta cấu trúc các ưu đãi? Hệ thống thưởng crypto có trở nên trung tâm hơn trong việc tham gia vào nền kinh tế không?

Đây là một góc nhìn đáng để suy nghĩ—không phải để bác bỏ hay hoảng loạn, mà để thực sự cân nhắc các tác động.