Las normas más estrictas para la visa H-1B están generando una fricción inesperada en la cadena de talento tecnológico. Los nuevos requisitos no solo afectan las cifras de inmigración, sino que están remodelando el acceso de las empresas de ambos países a habilidades especializadas. Para la fuerza laboral tecnológica de la India, esto cierra una vía tradicional que ha impulsado décadas de crecimiento profesional. Mientras tanto, las empresas estadounidenses, especialmente en los sectores de blockchain y fintech, pierden acceso a un grupo de talento del que han dependido en gran medida. El cambio de política crea un escenario en el que todos pierden: para un lado se cierran puertas de oportunidad, para el otro aparecen carencias de habilidades en áreas críticas. Lo que se presenta como una medida para proteger el empleo nacional podría en realidad ralentizar la innovación en sectores donde la escasez de talento ya plantea desafíos. Los efectos en cadena podrían ir más allá de la política migratoria y afectar la competitividad de ambas economías en campos tecnológicos emergentes.