¿Alguna vez te has preguntado por qué este cambio parece tan difícil? La respuesta radica en los números. Una gran parte de la competitividad manufacturera global depende de un factor: los trabajadores allí reciben aproximadamente 10-15 puntos porcentuales menos del valor de producción en comparación con sus homólogos en naciones socias. Esa brecha salarial no es solo una estadística, es la base de toda la ventaja competitiva. Cuando estás construido sobre ese tipo de diferencia estructural, pivotar se convierte en un terremoto económico, no solo en un ajuste de política.