Interagir avec les autres, dès le premier mois de connaissance, voir leurs défauts est une bonne chose, bien sûr. Cela montre trois points : premièrement, la sincérité de la personne, elle ne vous a pas trompé. Deuxièmement, vous êtes rationnel, vous n'êtes pas naïf. Troisièmement, voir les avantages, les utiliser, voir les défauts, les contrôler. Dans ce type de relations, tout se passera bien. Donc, quand on regarde les gens, il est bon de voir leurs défauts, ils sont sincères, vous êtes rationnel, les avantages peuvent être utilisés, les défauts peuvent être contrôlés, vous pouvez avoir une relation avec cette personne, l'utiliser en tant que cadre, ou même l'épouser. Ce qu'il y a de plus embêtant dans le recrutement et l'utilisation des personnes, c'est quand vous les observez pendant six mois et que vous ne voyez aucun défaut, qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie que cette personne est très habile, elle se déguise bien, nous ne pouvons pas rivaliser avec elle, nous devrions nous éloigner de ce genre de personne au plus vite.