Honnêtement, les structures de gouvernance décentralisées pourraient en réalité gérer l'échelle beaucoup mieux que ces anciens systèmes hiérarchiques. Quand on y pense, distribuer le pouvoir de décision à travers le réseau au lieu de tout bloquer par des comités centralisés ? C'est une approche fondamentalement différente de la coordination. Le modèle traditionnel de haut en bas rencontre des points de friction à mesure que les organisations grandissent, mais permettre aux parties prenantes de participer directement pourrait résoudre ce problème de scalabilité auquel nous continuons de faire face.