Une grande institution financière vient d'annoncer des réductions d'effectifs : 5 200 postes supprimés d'ici 2028. Leur stratégie ? Réduire les dépenses, augmenter les marges. Un mouvement classique lorsque les systèmes centralisés font face à une pression d'efficacité. Pendant ce temps, les protocoles DeFi continuent de fonctionner 24/7 sans départements RH. Cela vous fait vous demander quel modèle est réellement plus évolutif à long terme.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Une grande institution financière vient d'annoncer des réductions d'effectifs : 5 200 postes supprimés d'ici 2028. Leur stratégie ? Réduire les dépenses, augmenter les marges. Un mouvement classique lorsque les systèmes centralisés font face à une pression d'efficacité. Pendant ce temps, les protocoles DeFi continuent de fonctionner 24/7 sans départements RH. Cela vous fait vous demander quel modèle est réellement plus évolutif à long terme.