Le vrai leadership ? Ce n'est pas de survoler chaque décision. Il s'agit de construire des systèmes où les gens s'épanouissent par eux-mêmes.

Pensez-y : les meilleurs protocoles n'ont pas besoin d'ajustements constants. Les communautés les plus fortes n'attendent pas de permission. Vous établissez les bases, puis vous reculez et regardez l'autonomie prendre le relais.

C'est à ce moment-là que vous savez que vous avez construit quelque chose de durable.