Pour changer son destin, il faut comprendre ces points : 1. Plus on est pauvre, plus on est pigeons, plus on est riche, plus on est faux. Les enfants des pauvres sont dès leur jeune âge imprégnés d'une mentalité de pigeons, se sentent inférieurs, aiment hésiter, regardent à gauche et à droite. Les enfants riches, quant à eux, sont éduqués avec une mentalité de faux, sont forts intérieurement, audacieux et concentrés. Les enfants pauvres, s'ils n'ont pas de guide, ne peuvent que tomber dans le piège des valeurs tissées par les riches, s'enfonçant pas à pas dans le marais, se battant de toutes leurs forces, sans pouvoir renverser la situation. La solution pour briser cette impasse, c'est de sortir du cercle. Il faut absolument s'éloigner de son cercle d'origine, il faut trouver des personnes plus compétentes que soi, apprendre d'elles, voir, connaître davantage de personnes accomplies, découvrir un monde plus vaste.

Deux, plus on n'a pas d'argent, plus il faut investir en soi-même, surtout dans sa propre connaissance. Il faut absolument être prêt à dépenser, car la plus grande richesse d'une vie ne provient pas de l'argent gagné à la sueur de son front, mais de la monétisation de votre compréhension.

Troisièmement, l'argent que l'on peut prendre ou ne pas prendre, il ne faut surtout pas le prendre, et l'argent que l'on peut donner ou ne pas donner, il faut absolument le donner. La vérité des relations humaines est que plus vous prenez des autres, plus vous devenez pauvre, et plus vous donnez aux autres, plus vous devenez riche.

Quatre, les riches aiment voir le positif et chercher les points forts, tandis que les pauvres préfèrent voir le négatif et chercher les défauts. L'hésitation des pauvres est la principale raison pour laquelle ils ne peuvent pas réaliser de grandes choses. Les sages aiment chercher de l'or dans le sable, car c'est ainsi qu'ils ont plus d'opportunités. En revanche, les idiots aiment trier le sable dans l'or, ce qui leur fait perdre beaucoup d'opportunités.

Cinq, dans ce monde, il n'y a personne qui n'en veuille à quelqu'un, c'est juste que certains ne le disent pas. Les gens sont comme ça, tu les aides mille fois, mais dès qu'une fois ça ne va pas dans leur sens, ils te garderont rancune. Donc être trop gentil, c'est se faire avoir et ça ne plaît pas. Toute une vie, on s'inquiète de savoir si les autres sont satisfaits.

Six, si vous voulez trouver quelqu'un pour collaborer, vous devez d'abord établir des règles. Ceux qui respectent les règles jouent ensemble, ceux qui ne les respectent pas se séparent. Dans une petite entreprise, le gestionnaire doit détenir une grande part. S'il gagne, il reçoit une part importante des bénéfices, et s'il perd, il perd aussi beaucoup. C'est ainsi qu'il a la motivation et vous êtes en sécurité.

Sept, les choses et ressources les plus belles sont souvent les plus rares, il faut les voler pour les obtenir. Les experts se battent pour obtenir des ressources, seuls les idiots attendent la distribution.

Huit, la capacité à moindre coût est de faire de grands projets. À travers les âges, les grandes personnalités ont échangé leurs visions futures contre des ressources présentes, profitant du décalage temporel pour obtenir le soutien immédiat des autres. La seule fonction du langage dans ce monde devrait être de pousser l'auditeur à agir selon votre volonté. Si vous ne pouvez pas amener les gens à agir selon votre volonté, et que, en plus, ils finissent par s'opposer à vous après vous avoir écouté, générant ainsi une force de destruction, alors vous ne pourrez jamais réaliser de grandes choses dans votre vie.

Neuf, ce monde est une version améliorée de la loi de la jungle, vivre n'est rien d'autre que se faire légalement dévorer ou dévorer les autres. Si tu ne veux pas être mangé, il faut s'efforcer de devenir plus fort. Comment devenir plus fort ? C'est en voyant qui est fort, et si sa méthode te convient, tu vas l'apprendre. Ensuite, tu collabores avec des personnes encore plus fortes et tu apprends d'elles. Ainsi, en moins de trois ans, au moins tu pourras grimper de trois niveaux.